Три основних способи пошуку роботи
Пошук хорошої роботи, так само як і підбір кваліфікованого персоналу, дуже відповідальний і важливий процес, від якого залежить процвітання компанії і благополуччя працівника. Є кілька усталених каналів пошуку, які розглянемо нижче.
Пошук роботи через інтернет
На даний момент це найпоширеніший спосіб. Існує безліч сайтів присвячених даному питанню, на якому шукачі розміщують свої резюме, а компанії розміщують свої вакансії. Для здобувача цей спосіб зручний тим, що достатньо один раз скласти власне резюме і розмістити його на декількох майданчиках, після чого можна спокійно чекати поки з ним вийдуть на зв`язок. Мінімальні витрати часу і максимальний ефект. Для роботодавця позитивні моменти теж у наявності. Можна задати необхідні фільтри (вік, стать, кваліфікація та ін.) І за кілька секунд отримати регулярно оновлювану вибірку з безлічі відповідних кандидатур. Мінус же полягає в тому, що перевіркою ані здобувачів, ні роботодавців ніхто не займається. Часто буває так, що резюме на сайтах не відповідають дійсності, точно так само як і представлені вакансії. Доводиться перебирати безліч варіантів, перш ніж вдається знайти кілька дійсно справжніх і стоять.
Кадрові агентства
Найбільш оптимальний, але і дорогий спосіб підбору персоналу або пошуку роботи. Кадрові агентства це профільні організації, які зацікавлені в тому, щоб майбутній працівник і роботодавець знайшли один одного. Це вигідно всім. По-перше, у них найповніша база вакансій і здобувачів. По-друге, співробітники агентства особисто проводять співбесіди і перевіряють підприємства, при цьому виключається можливість обману або шахрайства. По-третє, ви довіряєтеся професіоналам, які обов`язково що-небудь підберуть підходяще особисто вам. З усіх варіантів даний спосіб є найбільш швидким, якісним і ефективним.
Оголошення
Дотепер ефективним є пошук роботи та працівників через розміщення оголошень у ЗМІ і навіть просто в місцях скупчення людей. Практично в кожному місті є кілька друкованих видань, які приймають подібні оголошення безкоштовно або за невеликі гроші. У цьому способі є ряд плюсів і мінусів для претендента. З позитивного можна відзначити низькі витрати на розміщення і досить широку цільову аудиторію. Але головний мінус полягає у форматі подібного оголошення. Це невеликий текст, в якому не можна розкрити всю інформацію про свою кваліфікацію і здібностях, тому важко вигідно представити себе потенційному роботодавцю. Крім того, цю нішу практично окупували організації мережевого маркетингу, які рідко пропонують нормальну роботу без вкладень і ще рідше розкривають інформацію про себе до того, як здобувач прийде на співбесіду. На такі непотрібні походеньки можна витратити багато зайвого часу. Для роботодавців, у свою чергу, плюси теж складаються в низьких витратах на пошук персоналу та на розміщення оголошень. Але, в порівнянні з інтернетом, інформація дуже повільно оновлюється і кількість претендентів на порядок нижче.
Сучасні методики підбору персоналу Правильно підібраний персонал - запорука високої продуктивності праці всього колективу. У разі неотточенной до дрібниць технології підбору персоналу, ви ризикуєте заснувати на роботі плинність кадрів і зниження дисципліни серед решти складу. Щоб…
Яка Форма Резюме Найбільш Ефективно Працює: Електронне, написані від руки або роздрукувати? У сучасному житті кожна людина повинна вміти якісно себе подати, що особливо важливо при пошуку роботи. Необхідно вміти правильно і грамотно складати резюме, підкреслюючи всі свої достоїнства і в стислій формі доводячи роботодавцю: для заявленої…
Як повинні виглядати заповнені резюме на роботу? Напевно ви знаєте, що в багатьох великих компаніях, перш ніж призначити співбесіду, роботодавець переглядає заповнені резюме на роботу по відкритій вакансії, надіслані претендентами. Як правильно подати інформацію про себе майбутньому керівникові?…
Як Створити Резюме, який зауважив? Реалії життя такі, що компанії-роботодавці не вічні і легко замінні, тому ніхто з нас не застрахований від того, що одного разу нам доводиться складати нове резюме або робити ревізію «старого». От тільки часом створити резюме доводиться досить…
Резюме менеджера з персоналу. Поради при складанні Кожна людина в своєму житті стикається з пошуком роботи, і перше, що йому належить зробити - це написати резюме. Здавалося б, у цьому немає нічого складного: перерахувати місця роботи, обов'язки, контакти залишити. Але, незважаючи на це, здобувачі…
Рекрутмент - що це: ефективний пошук співробітника або безглуздо витрачені гроші? Всім відомо, що найбільш цінний ресурс будь-якого підприємства - це кадри. Тільки люди забезпечують безперебійну роботу сучасних машин, виробляють товари та послуги, а також залучають капітал. У зв'язку з цим виникає питання: рекрутмент - що це?…
Пошук потрібного персоналу для компанії Відомо, що одним з найбільш невдячних занять для підприємця є пошук відповідного персоналу. Часом часу і сил на це йде дуже багато, а ефект не завжди видно. Легше в цьому плані великим компаніям, які мають хороші кадрові відділи, здатні…
Підбір персоналу вищої та середньої ланки Підбір персоналу увазі під собою ряд цілеспрямованих дій, головна мета яких - залучення на роботу кандидатів, наділених необхідними якостями для досягнення поставлених цілей самою організацією.Говорячи простою мовою, підбір персоналу передбачає…
"Анонси" - безкоштовна дошка оголошень "Анонси" - безкоштовна дошка оголошень, зайшовши на яку кожен відвідувач зможе знайти потрібну інформацію, щодо цікавить товару, продукту або організації. Для того щоб переглянути всі доступні пропозиції, потрібно перейти на офіційний сайт за…
Як знайти роботу добре? Практично всіх шукачів шукають роботу, можна поділити на три групи:1. Відправляють резюме і чекають, коли роботодавець їм подзвонить.2. Не тільки чекають відповіді, а й самостійно відгукуються на вакансії прямих роботодавців і кадрових…
Інструменти пошуку гідної роботи - інтернет, робота і зарплата Інструменти пошуку гідної роботиХоча б раз у житті кожній людині доводиться займатися пошуком роботи. Щоб влаштуватися на гідну роботу потрібно дуже постаратися. Головне - шукати роботу потрібно всіма доступними методами відразу. Люди шукають роботу…
Кадрові агентства та агентства з працевлаштування: в чому відмінності? Давайте розберемося в тому, що таке кадрове агентство і що таке агентство з працевлаштування. Досі багато здобувачі та роботодавці ці два різних види агентств називають одним поняттям «кадрове агентство». Хоча між ними існують принципові…
Як знайти хорошу роботу в красноярську? Красноярськ - один їх найбільших російських міст. Це означає, що знайти там хорошу роботу не так складно, як здається. Особливо це стосується людей, які є фахівцями у сфері:логістики;менеджменту;фінансів;харчової…