Мотивація Рів Гош.
Способи мотивації персоналу бувають трьох напрямків. Найочевиднішим з них є фінансова мотивація. Гідна заробітна плата, премії і бонуси стимулюють активність діяльності співробітників, надихаючи їх на самовдосконалення і вишукування способів досягнення поставлених цілей всіма доступними способами. Проте такий вид мотивації буває досить короткочасний і вимагає регулярних коригувань, а також впливає далеко не на всіх співробітників.
Двома іншими типами мотивації є соціальна та психологічна. Перша передбачає задоволення соціальних потреб персоналу, тобто вимагає від керівників дозволяти співробітникам спілкуватися на роботі, створювати дух команди, проводити регулярні наради, не руйнувати неформальні зв`язки і т.д. Психологічна мотивація адресована до особистісним цінностям людини: здатності радіти досягнутим цілям, швидко і правильно вирішувати поставлені завдання та інше.
Комплексний спосіб вирішення всіх завдань, поставлених у трьох аспектах мотивації, вже кілька років використовує мережу «Рів Гош». Метод простий, ефективний і спрямований на формування єдиного корпоративного духу серед персоналу мережі, поліпшення якості життя співробітників, їх самореалізацію і прагненні до професійному зростанню. Цим методом є конкурс «Міс Рів Гош» - унікальне за своїм форматом захід, що дозволяє не тільки виявити і нагородити кращих співробітників року неформальним способом, але і мотивувати персонал на досягнення кращих показників у своїй роботі.
Конкурс «Міс Рів Гош»Проводиться вже четвертий рік поспіль. Цього року він відбудеться 7 грудня. Це конкурс професійної майстерності, і претендентками на звання «Міс Рів Гош 2011» і «Віце-Міс Рів Гош 2011» стають десять кращих за всіма параметрами співробітниць магазинів. Переможниці конкурсу отримають цінні матеріальні призи.
«Міс Рів Гош»- Це один з тих способів мотивації, коли задіяні всі аспекти, що впливають на стимулювання персоналу: прагнення до перемоги, професійна самореалізація, настрій на поліпшення результатів праці і т.д. Крім того, сам захід проходить дуже видовищно, на ньому присутні співробітники компанії, а судить змагання журі, до складу якого входить керівництво та іноземні партнери компанії. Іншими словами, конкурс «Міс Рів Гош»Дозволяє співробітникам не тільки проявити і зарекомендувати себе з професійної та творчої точки зору, але і поспілкуватися з колегами і керівництвом, що, безумовно, сплачувати колектив і налаштовує на плідну спільну роботу.
Основні функції менеджменту та їх характеристика Перш, ніж розглядати основні функції менеджменту варто розкрити саме поняття функції менеджменту. Перш за все, варто відзначити, що менеджмент організації це досить складний процес, який включає в себе різні види управлінської діяльності. Всі…
Шляхи підвищення продуктивності праці Знайти оптимальні шляхи підвищення продуктивності праці - це одна з найбільш актуальних і складних завдань на сьогоднішній день в бізнесі. За даними проведених досліджень, більшість російських підприємств катастрофічно відстають за цим показником…
Мотивація персоналу в організації Хороший керівник повинен чудово знати, як впливати на персонал так, щоб кожен правильно виконував доручену йому роботу. Просто це робити? Ні, непросто. Суть в тому, що всі люди різні, а значить, вмілому керівнику мало знайти один спосіб впливу на…
Нематеріальна мотивація як спосіб утримати працівника Навіщо людина працює? Здавалося б, дурне питання. Щоб мати можливість купувати одяг, їжу, платити за житло. Тобто, можна було б дати спокійно відповідь: «Щоб отримувати зарплату». Можна було б. Але практика показує, що багато кваліфіковані…
Методи Управління Персоналом, підвищує мотивацію До більш продуктивної роботи У багатьох організаціях управлінці давно усвідомили всю необхідність ведення стимулюючої корпоративної політики, яка допомагала б не тільки підвищити ефективність продуктивності, але і спонукати персонал до початку побудови власної кар'єри в рамках…
Мотивація Персоналу: На які кнопки натискати? Кожен керівник мріє знайти у своїх підлеглих певну «кнопку», що дозволяє за своїм натискання управляти бажанням співробітників працювати для досягнення результату. Ще краще якщо буде система таких «кнопок», яка дозволить управляти підлеглими в…
Мотивація співробітників і її види У століття високих технологій вимоги до методів, що дозволяє ефективно управляти персоналом, пред'являються інші, ніж, скажімо, навіть у 90-ті роки минулого століття. Це пов'язано, насамперед, із збільшеним рівнем освіти, а також з більш високими…
Поширені методи мотивації співробітників Поняття мотивації часто зустрічається в психології і несе важливе значення для опису людської діяльності. Без цього спонукає фактора неможливо планомірне здійснення жодної дії, так як бажання щось виконувати поступово пропадає, а підтримуючого…
Магазини "п'ятірочка". Відгуки співробітників про роботу в "Пятерочка" Торгова мережа федерального рівня під управлінням X5 Retail Group об'єднує в собі дискаунтери в найбільших містах країни (включаючи Москву і Санкт-Петербург), обласних і районних центрах. Компанія, що володіє магазинами «Пятерочка»,…
Молодь напише про сімейні цінності Молодь напише про сімейні цінності. Конкурс «Антиква», оголошений ТОВ «Стандарти якості» за підтримки Департаменту сімейної та молодіжної політики м Москви, привернув увагу молодих людей неординарною завданням: необхідністю…
Юні журналісти висловлять своє "ні" екстремізму Юні журналісти висловлять своє «ні» екстремізму. У Москві проводиться черговий етап конкурсу молодих журналістів «Словом і Справою», спрямований на боротьбу з екстремізмом і формування толерантності в молодіжному…
Названа супермодель 2011. Минулої неділі в Москві у виставковому комплексі Т-Modul відбувся фінал конкурсу "Супермодель-2011". Переможницею одного з найблискучіших подій в модельному бізнесі Росії і країн СНД стала двадцятирічна Тетяна Козуто з Казані. Генеральним спонсором…
В колі сім'ї Творчість об'єднало сім'ї з прийомними дітьмиНаприкінці листопада в рамках соціального проекту «Велика сім'я» пройшов конкурс творчих робіт «У родинному колі». У змаганні взяли участь близько ста сімей, які усиновили чи взяли…