Лобіювати - це ... Лобіювання інтересів. Що значить лобіювати

Значення слова "лобіювати" має ті чи інші особливості залежно від точки зору, з якої розглядається термін. Слід сказати, що саме по собі поняття можна вважати своєрідним наріжним каменем для розуміння всієї теми. Що значить лобіювати? Це питання вимагає вельми докладного і детального відповіді. Розберемо поняття більш детально, а також з`ясуємо, які є у терміна "лобіювати" синоніми.

Юридична точка зору

В рамках даного підходу лобіювати - це взаємодіяти з органами влади особливим чином. У процесі можуть брати участь громадяни, громадські об`єднання, групи, окремі особи, підприємства, організації. У свою чергу, вони спеціалізуються на лобістської діяльності. Також в процесі можуть брати участь інші суб`єкти правовідносин. Головною метою цієї взаємодії є надання впливу на прийняття необхідних одиничних рішень, а саме: адміністративних, офіційних, політичних та інших законодавчих актів. Лобіювання інтересів може проводитися на постійній основі.

Інституціональний підхід

З цієї точки зору поняття являє собою одну з функцій політичної системи. Вона забезпечує взаємозв`язок з метою впливу на суб`єкти зазначеної системи. В даному випадку лобіювати - це підтримувати рівновагу в соціумі. В рамках системно-функціонального підходу метод розглядається як особливий вид діяльності, який доповнює виборчий процес.

Інші точки зору

В рамках інструментального підходу поняття являє собою ряд способів і варіантів надання впливу на вироблення значущих державних рішень. З комунікаційної точки зору чиновник довіряє лобіювати інтереси фахівця з метою економії ресурсів (інтелектуальних, інформаційних, контактних). У процедурному підході визначення являє собою одну з органічних складових бюрократичної системи, а також ходу і правил процесу прийняття державних рішень. З плюралістичної точки зору під терміном слід розуміти особливий вид діяльності. Всі лобісти, які беруть участь у взаємодіях, є однією із сторін у системі вироблення і прийняття значущих державних рішень. В рамках корпоративістського підходу поняття являє собою також якийсь вид діяльності. У ній беруть участь виключно найбільш впливові організації. В даному випадку лобіювати - це впливати на вироблення значущих державних рішень, використовуючи наявні в згаданих об`єднань реальні можливості. В рамках психологічного підходу поняття являє собою вплив з метою маніпуляції на осіб, наділених певною владою.

Лобістські види діяльності

З формальної точки зору лобіювати - це брати участь у всіх видах взаємодій, які містять сукупність певних методів впливу на прийняття рішень органами державної влади. Ця діяльність, як і всі інші типи, містить в собі процедури, операції, прийоми та спеціальні режими роботи. Лобіювання тісно взаємопов`язано з застосовуваними обладнанням, засобами та інструментами.

Детальна інформація

Класичні технології лобізму досить широко відомі. Вони являють собою виконання наступних елементів:

1. Внески у виборчі компанії.
2. Виступи в профільних комітетах державного органу, а також участь у різних слуханнях.
3. Публікація результатів депутатських голосувань по законопроектах.
4. Організація пропагандистської діяльності, що стосується підготовки і прийняття рішень.
5. Опрацювання законопроектів і винесення їх на відповідне обговорення.
6. Проведення наукових конференцій, в яких беруть участь представники влади.
7. Презентація результатів досліджень, зокрема соціальних опитувань, в органах влади та ЗМІ.
8. Співпраця з пресою (в тому числі і передача інформації).
9. Організація урочистих прийомів та зустрічей для представників влади.
10. Підкупи посадових осіб: опосередкований і прямий.
11. Застосування рекламних ходів до просуваються законопроектів.

Всі перераховані вище елементи входять в основний арсенал лобіста.

Закриті дані

Представники лобістської діяльності вкрай неохоче діляться своїми професійними методами. Навряд чи хтось захоче знайти недовгу популярність в обмін на дійсно ефективні способи отримання великого доходу. Крім усього іншого, велика частина уявлень про подібні технології невірна. Основна ідейна складова не має будь-якої наукової бази. Передбачувані схеми ґрунтуються виключно на чутках і практично ніколи не підтверджуються реальними даними статистики.

Агенти впливу та їх впровадження

Ці підставні особи проникають в апарати профільних відомств і структури конкуруючих компаній. Принцип лобіювання грунтується на тому, що будь-яку систему (групу осіб, організацію, політичні інститути і т. Д.) Потрібно взяти під контроль для подальшого управління або руйнування за допомогою впровадження своїх агентів. Це дає можливість впливати на прийняття різних рішень. Лобісти можуть направити свою діяльність на нав`язування регламенту і порядку розглядів контрольованих аспектів. Щоб виконати це завдання, необхідно впровадження агентів у громадські спостережні органи при владі. Також дуже вигідно мати своїх представників у відповідних інстанціях. Широко практикується нав`язування конкурентам свідомо неефективних об`єктів. Тих, які зовні здаються досить перспективними. За допомогою цього способу можна змусити конкурентів витрачати різні ресурси і швидко набувати статусу некомпетентних фахівців. Переманювання посадових осіб на свою сторону здійснюється не тільки за допомогою переговорів, але і шляхом виставлення подій, що відбуваються у вигідному для себе світлі. Відповідно, їх можна змоделювати. Є можливість штучного створення локальних криз, основним завданням яких є надання впливу на особу, що приймає потрібне рішення. За допомогою цього важеля можна підштовхнути його до вибору найбільш вигідного варіанту для лобістів. Кризові тенденції необхідно проектувати на конкурентів. Наприклад, виникла ситуація, при якій влада змушена збільшити розмір оподаткування на частину певного сектора. Слід подбати про направлення цих несприятливих елементів на конкуруючі компанії. У даній ситуації кращим виходом буде застосування своєрідного відкупу. Вигідно налагоджувати активну співпрацю з загальнофедеральних та регіональними асоціаціями. Ці формування спеціалізуються на захисті інтересів в органах державної влади і можуть виявитися дуже корисними. Принцип піраміди найкраще підходить для вибору та придбання союзних сторін. Він полягає в тому, що чим більше підставу структури, тим вище її верхівка.

На закінчення

Лобістська організація повинна мати детальне уявлення про особисті слабкостях важливих членів конкуруючих структур, а також їх агентів. Тим не менше, ці дані не завжди можуть зіграти ключову роль у процесі. Застосування подібної інформації може бути вкрай ефективно в одиничних ситуаціях. У будь-якому випадку висока обізнаність сприяє економії значної частини ресурсів. Особливе значення має робота з конкуруючою організацією. Професійні лобісти завжди зможуть знайти елементи, за допомогою яких можна буде дискредитувати боса.