Дисциплінарний проступок і види дисциплінарної відповідальності
Трудова дисципліна і відповідальність за її порушення важлива в кожній установі.
До дисциплінарної відповідальності залучаються люди, які вчинили дисциплінарний проступок. Розглянемо це питання докладніше.
Дисциплінарний проступок - це неналежне виконання або зовсім невиконання трудових зобов`язань працівником. Що для нього характерно?
Дисциплінарний проступок відрізняється наступними обов`язковими елементами:
- віновность;
- невиконання трудових зобов`язань (неналежне виконання) ;
- протівоправность;
- наявність зв`язку між протиправними діями працівників і наслідками.
Дія або бездіяльність працівника визнається протиправним, якщо порушена конкретна трудова обов`язок, передбачена відповідним правовим актом.
Винність працівників протиправних дій може бути виражена як у формі умислу, так і просто з необережності. Якщо неналежне виконання або невиконання працівником його трудових зобов`язань було не з його вини, то розглядати це поведінка як дисциплінарний проступок не має сенсу. Це правило застосовується в будь-якому подібному випадку.
Дисциплінарний проступок не є таким, якщо працівником були виконані протиправні дії, що не відносяться до трудових обов`язків.
Невиконання трудових зобов`язань виражено в невиконанні працівником саме трудових зобов`язань, які визначені договором або трудовим законодавством.
Якщо хоч один елемент відсутній, то це не вважається дисциплінарним проступком, тобто працівник не повинен притягуватися до відповідальності.
Така дисциплінарна відповідальність актуальна тоді, коли до працівника застосовуються дисциплінарні стягнення за скоєні вчинки. Це правило також має неухильно дотримуватися. Дисциплінарна відповідальність може бути двох видів: загальна та спеціальна.
Загальна застосовується на підставі правил, передбачених трудовим договором. Цей вид відповідальності застосовується абсолютно до всіх працівників, виключаючи тільки тих, які несуть спеціальну відповідальність.
У ТК наводяться три типи Правила внутрішнього трудового розпорядку: типові, місцеві та галузеві. Наймачі і, відповідно, працівники повинні чітко дотримуватися їх, в іншому випадку це буде дисциплінарний проступок.
Спеціальна відповідальність приймається на підставі нормативних актів, таких, як статут і положення про дисципліну. Вона застосовується лише щодо окремої категорії людей.
Мета спеціальної відповідальності, на відміну від загальної, полягає в тому, що застосовуються більш високі стягнення до порушників.
Роботодавець має право застосувати одне з дисциплінарних стягнень, у разі якщо дисциплінарний проступок було вчинено. До дисциплінарним стягненням відносяться: звільнення, штраф, догану і зауваження. Для державних службовців, бюджетників і військовослужбовців застосовуються інші стягнення дисциплінарної відповідальності.
Відповідальність за порушення трудового законодавства наймачем і працівником Проблема, винесена в заголовок статті, представляє особливу актуальне питання, тому що стосується величезної кількості громадян, які в своєму повсякденному житті постійно пов'язані трудовими правовідносинами. Відповідальність за порушення трудового…
Види юридичної відповідальності Юридична відповідальність пов'язана з правом, державою і, звичайно ж, законом. Держава здатна застосовувати її незалежно від бажання суб'єктів правовідносин. Якщо можна стверджувати, що держава в даному випадку є опорою або навіть механізмом…
Матеріальна відповідальність Одним з видів юридичної відповідальності є матеріальна відповідальність. Вона виникає у зв'язку із заподіянням посадовою особою чи іншим працівником шкоди підприємству через неналежне виконання своїх обов'язків.Матеріальної відповідальність буває…
Види дисциплінарних стягнень За вчинення проступку на робочому місці покладаються дисциплінарні стягнення, види яких відрізняються від покарань за вчинення адміністративного правопорушення. Накласти їх може тільки той роботодавець, з яким провинився працівник підписував…
Обов'язки роботодавця У трудовому кодексі Російської Федерації, в першій його частині, в розділі «Загальні положення», у розділі, яка присвячена трудовим відносинам, а також підстав для виникнення трудових відносин, знаходиться стаття 22. У ній висвітлюється питання…
Запізнення на роботу: проступок або риса характеру Є люди, яким властиві запізнення і на роботу, і на свято. При цьому вони почувають себе спокійно, переконуючи всіх, що це їх риса характеру, тому доведеться змиритися з нею, як вони сам вже давно змирилися і перестали долати цю проблему. Інші люди…
Види відповідальності в кримінальному праві. Основна мета кримінального покарання Будь відповідальність - це обов'язок зробити якісь дії, спрямовані на виконання своїх зобов'язань по закону. Невиконання своїх обов'язків перед державою, суспільством в цілому, перед близькими людьми і, як наслідок цього, порушення прав, норм…
Юридична відповідальність Найбільш суворим виглядом соціальної відповідальності є юридична. Основна її мета - забезпечення правопорядку і законності, відновлення соціальної справедливості, захист прав людини.Юридична відповідальність. ПоняттяІснує безліч трактувань. Під нею…
Розірвання трудового договору Таке поняття, як розірвання трудового договору застосовують при припиненні відносин за угодою між наймачем і працівником або у випадках, коли розірвання ініціює одна сторона трудових відносин. При припиненні трудових відносин мається на увазі…
Адміністративний проступок Поняття "Адміністративний проступок" дуже часто зустрічається в юридичній практиці. Основний сенс даного терміну полягає в несенні відповідальності за певні правопорушення, в число яких входять посягання на громадський порядок, права або свободу…
Трудову угоду Трудова угода - це те, що так чи інакше багато з нас укладали хоча б раз у житті. Що воно собою являє? Давайте розберемося.Трудову угоду на підприємстві, як правило, оформляється при особливої необхідності. Його боку - це фізична особа і…
Відповідальність за екологічні правопорушення військовослужбовців Екологічне правопорушення - протиправне діяння, яке порушує законодавство природоохорони і заподіює шкоду як природному середовищу, так і здоров'ю індивіда. Суб'єктом може бути понесена юридична відповідальність за екологічні правопорушення,…
Цивільно-правова відповідальність в російському законодавстві: поняття та умови настання Цивільний оборот - це правове поле, в рамках якого суб'єкти допомогою вільного волевиявлення взаємодіють один з одним з метою задоволення своїх потреб. Виникають між людьми відносини і зобов'язання в даному випадку регулюються не тільки…