Місія організації - це філософія її роботи
Ефективність діяльності будь-якої організації залежить від кваліфікації персоналу, від використовуваних в роботі технологій, але що саме головне - від наявності мети, вектора розвитку. Місія організації - це загальна мета, яка об`єднує окремі робочі елементи в одну сильну структуру і стимулює їх рухатися в одному напрямку. Коли ми знаємо, куди йдемо, ймовірність того, що ми прийдемо не туди, практично дорівнює нулю.
Місія організації - це, по суті, призначення організації в суспільстві, філософія її діяльності, її сенс існування. Вона визначає напрям і перспективи розвитку компанії, орієнтири для формування проміжних цілей. Чи достатньо керівнику підприємства усно її сформулювати? Відповідь негативна. Місія та стратегія організації повинні бути оформлені в письмовому вигляді з кількох причин.
По-перше, записана інформація завжди більш впорядкована і осмислена. По-друге, письмова формулювання цілей в період становлення компанії буде необхідна для її реєстрації в держструктурах. По-третє, клієнти, партнери та співробітники також повинні знати про те, які цілі ставить перед собою компанія, як вона себе позиціонує і для чого, власне, існує.
Визначати місію організації необхідно з урахуванням таких критеріїв:
Місія організації - це реалістична мета, яку можливо досягти. Вона повинна бути амбітною, мотивувати до розвитку, а й враховувати можливості компанії, наявність необхідних ресурсів та рівень кваліфікації персоналу.
Головна мета організації повинна бути спрямована на вирішення певної потреби суспільства, приносити користь людям.
Місія організації - це потужний стимул для ефективної роботи її співробітників. Вона визначає важливість існування компанії та вирішення поставлених перед нею завдань і цілей.
Доступність місії для розуміння і згода з нею всіх членів компанії - один з основних критеріїв стратегії організації. Якщо місія буде нечітко сформульована або не всі будуть з нею згодні, існує великий ризик хаотичної роботи і розбіжностей всередині колективу.
Унікальність - важливий критерій філософії роботи організації та фактор швидкості її розвитку. Компанія повинна намагатися робити те, що не роблять інші, і вирішувати ті проблеми, які до неї ще ніхто не вирішував. Але для визначення того, в чому компанія буде унікальна, необхідно провести аналіз потреб суспільства в тій ніші, яку вона планує зайняти. Може вийти так, що на ринку вже існує сильний конкурент, який повністю задовольняє попит. Тоді є сенс звернути увагу на інші нагальні потреби.
Стратегічна місія організації повинна містити керівництво до дії, т. Е. Визначати орієнтири розвитку компанії сьогодні і завтра. Що це означає? Створення організації - часто дуже трудомісткий і тривалий процес. Багато витрачають роки на завоювання довіри клієнтів, напрацювання бази даних, налагодження всіх технічних процесів, тому місія компанії має бути сформульована на кілька років (або навіть десятиліть) вперед. Необхідна впевненість в тому, що мотивуючої сили місії вистачить на планований термін її існування.
Сфокусованість дій усіх членів колективу, чітке дотримання поставленим цілям - запорука успішного розвитку компанії.
Стратегічний менеджмент як спосіб досягнення поставлених завдань. Менеджмент будь-якої організації прагне визначити ефективні шляхи досягнення цілей за допомогою ефективного розподілу ресурсів. Для цього складаються плани дії, проводяться широкомасштабні дослідження мікро- і макросередовища організації. Одним з…
Технологія управління персоналом Для ефективного функціонування будь-організація необхідна правильно побудована технологія управління персоналом, яка включає в себе підбір кадрів, методи їх стимулювання до роботи, організації їх професійного та особистісного зростання, а також…
Цілі і завдання менеджменту Менеджмент - це система принципів, методів, форм управління організацією, які покликані підвищити ефективність виробництва і збільшити прибутковість підприємства. Менеджмент застосуємо до управління господарською діяльністю будь-якого підприємства…
Види стратегій в менеджменті Менеджмент як сфера професійної діяльності спрямована на досягнення будь-яким підприємством чи організацією намічених цілей шляхом раціонального використання ресурсів. Будь-яка компанія орієнтується і на ринкову кон'юнктуру, і на потреби галузі, і…
Місія організації - загальний орієнтир Місія організації, в широкому сенсі, в широкому розумінні, відображає сенс існування самої організації. У вузькому сенсі, вона показує, чим відрізняється дана організація від подібних їй.Найважливіше завдання стратегічного менеджменту полягає в…
Закони організації Будь-яке управлінське рішення повинне ґрунтуватися не тільки на практичному досвіді, набутому менеджерами даної компанії, але і на теоретичних засадах, які також слід правильно застосовувати в реальній діяльності. Закони організації - одне з…
Фінансовий план підприємства: характеристика та особливості складання. План фінансового 'оздоровлення' організації Будь-яке підприємство для успішного розвитку на ринку повинно мати фінансовий план, який являє собою комплексний документ щодо функціонування та розвитку організації в грошовому вираженні. Крім цього, буде прогнозуватися як ефективність, так і…
Місія компанії і необхідність її визначення Компанії створюються і закриваються щодня. Багато фірм, які мають якісний продукт або послугу, незважаючи ні на що, з часом стають банкрутами. Причина цього криється в тому, що їх метою є лише заробіток грошей, але в бізнесі іноді варто пожертвувати…
Менеджмент організації - це система управління підприємством Менеджмент організації - це створення бізнес-моделі підприємства і максимально ефективне управління нею. Основним завданням менеджменту є формування таких умов на підприємстві, які б дозволяли отримувати максимально можливий прибуток. Для цього…
Аналіз господарської діяльності як шлях до ефективної роботи організації Аналіз господарської діяльності підприємства - це сукупність або система заходів, що застосовуються з метою знаходження слабких і сильних сторін в роботі організації будь-якого роду. Ця целокупность заходів спрямована на всебічне вивчення всіх сфер…
Ефективний стратегічний менеджмент - це запорука успішної діяльності організації Стратегічний менеджмент - це вид управління, що спирається на людський потенціал як основу організації, орієнтує виробничу діяльність на споживчі запити. Також він досить гнучко реагує на всі зміни в компанії, що повною мірою відповідає викликом…
Як побудувати дерево цілей організації? Будь-яка організація ще в період становлення повинна визначити свою місію, тобто основну ідею існування. Саме вона дозволяє надалі сформулювати цілі організації, виробити стратегію. Для цього широко застосовується метод дерева цілей. Він також…
Менеджер з розвитку. Які обов'язки має на увазі така посада Професія менеджера охоплює всі сторони діяльності організації або компанії. Це управлінець? і тому його обов'язки включають в себе не тільки контроль над виробничим процесом, але і всі функції з організації роботи компанії і персоналу зокрема. Така…