Які бувають форми заробітної плати
Розглянемо докладно види і форми заробітної плати, які застосовуються в бухгалтерському обліку.
Відомі дві загальноприйнятих форми заробітної плати - це основний і додатковий види розрахунку за виконану роботу.
Найчастіше роботодавці використовують основні форми заробітної плати, коли проводиться розрахунок за кількість відпрацьованого часу, якість зроблених робіт: оплата за тарифними розрядами, відрядними розцінками, окладами, різні види доплат за виконання робіт у нічний час, за шкідливі умови праці, за старшинство, завідування і т.д.
Форми заробітної плати
Додаткова оплата - окремі виплати, передбачені законодавством. До них відносяться оплата відпусток, пільгових годин, за час виконання державної або громадської діяльності, виплата допомоги при звільненні працівника та ін.
У наш час часто застосовуються такі форми заробітної плати, як погодинної і договірної розрахунок за виконану роботу. Розмір винагороди за відпрацьований час встановлює погодинна оплата. Для цього необхідно відпрацьований час помножити на кількість оплати за певний проміжок часу.
Погодинна ставка розраховується як ділення встановленої величини окладу на норму годин праці.
Погодинний розрахунок за виконану роботу застосовується в професіях, де встановлений технологічний режим:
- масово-потоковий випуск продукції-
- автоматизоване виробництво-
- виробництво з переважанням апаратурних процесів.
Погодинна зарплата вигідна тим, що дозволяє без особливих зусиль збільшувати інтервал праці без зміни його оплати.
Види і форми заробітної плати
Переваги погодинної ставки заробітної плати в тому, що оплачується число годин, фактично відпрацьованих. Це вигідно для підприємців тим, що коли погіршується господарське становище фірми, то він може зменшити робочий час співробітника в порівнянні із звичайним робочим днем.
Існують ще такі форми заробітної плати, як поштучна (відрядна) і погодинна зарплати. Величина першої залежить переважно від кількості виробленого товару або виконаної роботи. Залежність визначається за допомогою розрахунку ціни за одну одиницю виробленої продукції. Даними для розрахунку є ціна праці за день або годину і норма кількості продукції, яку працівник виготовляє в середньому за день або годину.
Розцінку за штуку товару можна розрахувати наступним чином: годинну або денну ціну праці необхідно розділити на норму виробітку.
Що стосується відрядної оплати праці, як одного з різновидів форми заробітної плати - тут необхідно встановити міру напруженості (Інтенсивності) праці співробітника. Робиться це за допомогою норми виробітку обсягу товару, яку виготовляє працівник за конкретний час. Подібні норми виробітку оплачуються в певному розмірі. Тобто, чим плідніше працівник трудиться і виготовляє більше продукції, тим вище буде оплата його праці.
Щодо оплати робочого часу розрізняють ряд теорій:
- теорія проізводітельності-
- гранична продуктивність.
Плата за роботу - це ціна за працю людини.
Форми заробітної плати:
- номінальна - сума грошових коштів, яку отримує працівник за свою працю-
- реальна зарплата - засоби існування, які може придбати співробітник на свої зароблені гроші.
Заробітня плата Заробітна плата - це та сума грошей, яку найманий працівник отримує від працедавця за виконання конкретної, зазначеної в посадовій інструкції або описаної в усній формі роботи.Виділяють такі типи заробітної плати:- основна. Це обов'язкова,…
Форми і системи заробітної плати Заробітня плата є найголовнішим з мотиваційних факторів роботи персоналу на будь-якому підприємстві, а також становить значну частину витрат. Тому вірний вибір форми і системи оплати праці прямо впливає на результати діяльності фірми.У теорії під…
Види заробітної плати Будь-якій людині для того, щоб вижити, потрібно чимось харчуватися, у щось вдягатися, мати місце як мінімум для ночівлі. За все це, зрозуміло, необхідно платити, а значить, мати якісь доходи. Ними можуть бути наступні: прибуток від ведення бізнесу,…
Облік праці та заробітної плати Найважливішим елементом у виробничому процесі є праця співробітників підприємства. Цей компонент займає особливе місце - собівартість його включається в собівартість виготовленого товару. Разом з цим він являє собою основне джерело задоволення…
Облік заробітної плати Бухгалтерським обліком називають систему спостереження, реєстрації, вимірювання, обробки і передачі відомостей у вартісній оцінці. Відомості ці містять інформацію про майно, джерела формування, господарські операції, зобов'язання суб'єкта.…
Розрахунок середньої заробітної плати та її особливості нарахування Заробітна плата - це винагорода за роботу. Її розмір залежить від того, яка кваліфікація у працівника, яка складність виконуваної роботи, її умови, кількість і якість. У зарплату входять і компенсаційні виплати, надбавки, стимулюючі виплати (премії)…
Як розрахувати зарплату в різних формах оплати праці Бухгалтерія на підставі підписаного керівником підприємства наказу оформляє особисту картку працівника, здійснює відповідний запис у трудову книжку і на ім'я працівника відкривається особовий рахунок. Наказ керівника підприємства або організації в…
Форми і системи оплати праці Коли працівник виконує якусь працю після укладення трудової угоди, він робить це не безоплатно, а за певну фінансову винагороду. Обов'язок його виплачувати своєчасно і в повному обсязі наказується роботодавцю законом.Форми і системи оплати праці, що…
Погодинна оплата праці: за і проти В даний час оплата праці може здійснюватися в різних формах. На Заході, а останнім часом і Росії, все більш популярною стає погодинна оплата праці. Однак виникає питання: оптимальна така оплата і чого в ній більше, переваг чи недоліків? Спробуємо…