Стажування на робочому місці: як це повинно бути?

category Кар'єра

Сьогодні деякі несумлінні компанії приймають нових співробітників тільки з однією умовою. Це стажування на робочому місці. стажування на робочому місціЧасто трапляється так, що новачок, який відпрацював 2-3 тижні, оголошується невідповідним співробітником і звільняється без зарплати. Це грубе порушення Законодавства, яке дає точне визначення поняттю «стажування на робочому місці» і регламентує його. Стажуванням називається оволодіння на практиці навичками робіт, зазначених у посадових інструкціях. Найчастіше такий практичний період проходять фахівці, трудящі на виробництві зі шкідливими умовами. Однак іноді її можуть призначити людям, перехідним на іншу посаду, що отримують підвищення або т.п. Термін стажування на робочому місці може варіюватися залежно від обов`язків, специфіки виробництва. Зазвичай вона займає від трьох до десяти днів. Знову прийняті співробітники, які не мають досвіду в даній сфері або професії, проходять не стажування, а навчання. Тільки після нього працівника, який здобув необхідні теоретичні знання та навички, відправляють на практику.

Проходження стажування на робочому місціпроходження стажування на робочому місці



Процес отримання навичок на робочому місці має свої позитивні і негативні моменти. Хороших, звичайно, більше:

  • Співробітники мають час ознайомитися з колом обов`язків, оцінити правильність власного вибору, познайомитися з колегами, оцінити власні сили.
  • Є час для адаптації на новому місці.
  • Роботодавець також отримує час для оцінки майбутнього фахівця.
  • Час стажування дозволяє співробітнику освоїтися з особливостями трудового колективу, графіком роботи, умовами, іншими особливостями конкретного робочого місця. Це допомагає приступити до повноцінної роботи без додаткових стресів і нервових напружень.


Погано те, що деякі керівники, порушуючи всі закони РФ, перетворюють цей процес у безоплатне час роботи, після закінчення якого стажера звільняють без грошової компенсації. Стажування на робочому місці - це не навчання, а практика, тобто діяльність, яка оплачується в обов`язковому порядку. Розмір зарплати обговорюється заздалегідь.

Порядок проходженнятермін стажування на робочому місці

Стажування на робочому місці починається з того, що керівництво видає наказ про її початок. У цьому ж документі призначається відповідальний за практику. Найчастіше це начальник ділянки або відділу, інший керівник підрозділу. Після цього стажист проходить первинні інструктажі з техніки безпеки, знайомиться з посадовими обов`язками і т.д. Керівник щодня веде журнал, в якому зазначається тривалість робочого часу, зміст роботи практиканта, враховує всі види виконаних справ. Коли стажування закінчується, співробітник повинен скласти іспит з техніки безпеки і набутим навичкам. Зазвичай від нього вимагається не тільки професійне виконання обов`язків, а й знання документацію, яку він повинен керуватися при роботі. Якщо одне з цих правил стажування буде порушено, ошуканий чоловік має право звернутися до суду.



Схожі повідомлення
Схожі повідомлення
Закордонне стажування - це семимильний крок у професію Закордонне стажування - це семимильний крок у професію

Молоді фахівці, випускники вузів часто виявляються абсолютно не підготовленими до реалій ринку праці. Адже їх вчили в основному теорії, а на практиці застосовувати знання набагато складніше. Якраз для тих, хто хоче рости в професійному відношенні і…

Основні обов'язки касира Основні обов'язки касира

Що входить в основні обов'язки касира, і чим вони регламентуються? Яких норм і правил повинен дотримуватись касир на своєму робочому місці? Про це та багато іншого читайте у цій статті.В даний час професія касира досить широко затребувана. Це…

Оператор котельні. Посадова інструкція Оператор котельні. Посадова інструкція

Оператор котельні - це дуже відповідальна професія, яка відноситься до робочої категорії. Працевлаштування людини на дану посаду здійснюється наказом керівника організації або особи, яка виконує обов'язки директора. Щоб стати оператором котельні,…

Звільнення за прогул Звільнення за прогул

Дотримання правил трудової дисципліни - запорука успішної роботи організації, тому абсолютно справедливим є різко негативне ставлення роботодавця до довільного залишенню робочого місця, запізнень та інших порушень.Прогул - це відсутність…

Безпека на робочому місці робітника, техніка безпеки. Як проводиться оцінка безпеки робочого місця Безпека на робочому місці робітника, техніка безпеки. Як проводиться оцінка безпеки робочого місця

Будь-яка, навіть сама нешкідлива на перший погляд професія може негативно позначитися на здоров'ї. Проблем не буде, якщо дотримуватися техніки безпеки. Кожен роботодавець зобов'язаний скласти інструкцію, дотримуючись якої, можна буде забезпечити…

Види інструктажів Види інструктажів

Згідно зі статтею 212 Трудового кодексу нашої країни однією з найбільш важливих обов'язків роботодавця є навчання співробітників організації безпечних прийомів і методів виконання робіт (включаючи надання потерпілим на виробництві першої допомоги)…

Інспектор з кадрів: права та обов'язки Інспектор з кадрів: права та обов'язки

В даний час інспектор з кадрів є практично в будь-якій організації, незалежно від того, приватне це чи державну установу. На цю посаду зазвичай призначається працівник, який має, як мінімум, відповідне середнє або професійно-технічну освіту і стаж…

Виконуючий обов'язки завідувача дошкільним закладом: можливості та обмеження Виконуючий обов'язки завідувача дошкільним закладом: можливості та обмеження

Посадові обов'язки керуючого будь-яким установою, в тому числі і дитячим садом, припускають забезпечення стабільної роботи колективу співробітників як в період присутності завідувача на робочому місці, так і в період його відсутності. Відсутність…

Норма робочого часу Норма робочого часу

При укладанні трудових договорів, що встановлюють обов'язки і права працівників і роботодавця, кожен із співробітників сподівається на виконання своєї трудової функції в зазначений час, розраховуючи проводити вільний час, орієнтуючись на свої…

Правила і норми трудового процесу відображені в інструкції з техніки безпеки Правила і норми трудового процесу відображені в інструкції з техніки безпеки

Кожен працівник, працевлаштовуються на підприємство, повинен бути обізнаний про всі нюанси пропонованої роботи. Відповідно до законодавства він зобов'язаний прочитати інструкції з техніки безпеки, ознайомитися з ними. Найчастіше інструктаж проводить…

Кожен зобов'язаний пройти інструктаж з техніки безпеки Кожен зобов'язаний пройти інструктаж з техніки безпеки

Напевно кожному знайома ситуація, коли при працевлаштуванні серед інших документів присутній інструктаж з техніки безпеки. Не кожен знає, для чого він потрібен. Але абсолютно на кожному робочому місці є зони, що представляють певну небезпеку для…

Що таке тривалість робочого часу? Що таке тривалість робочого часу?

У житті кожної сучасної людини приходить час, коли він надходить на роботу. Всякий індивід може вибрати профіль своєї трудової діяльності, виходячи з особистих переваг, особливостей кваліфікації та розміру оплати, одержуваної за вчинені дії. Поряд з…

Інструктажі на робочому місці з охорони праці. Техніка безпеки і охорона праці Інструктажі на робочому місці з охорони праці. Техніка безпеки і охорона праці

Техніка безпеки і охорона праці являє собою систему вимог і заходів, спрямованих на захист здоров'я і життя співробітників підприємства. Вона включає в себе реабілітаційні, лікувально-профілактичні, правові, організаційно-технічні,…


» » Стажування на робочому місці: як це повинно бути?