Соціальний конфлікт і його природа

Соціальний конфлікт - це форма відносин між декількома суб`єктами, що виникає в результаті зіткнення інтересів.

Такого роду конфлікти - досить часте явище. Вони вже стали свого роду нормою сучасних відносин, тому що без них не відбувається закономірного розвитку соціуму.

Зауважимо, що в ролі суб`єктів цих конфліктів виступають індивіди, а також соціальні групи різних розмірів і родів діяльності, між якими виникли суперечності. Між суб`єктами можуть бути антагоністичні (непримиренні) і агоністичні (розв`язні) відносини.

Кожен соціальний конфлікт має тенденцією до розвитку і посиленню. Вся справа в тому, що його природа є накопичувальною, відповідно до чого протиріччя посилюється, якщо відповідна реакція є в наявності. Завдяки такій властивості всі військові дії відрізняються підвищеною жорсткістю, а побутові сутички погасити дуже важко.

Виходячи з того, які причини соціальних конфліктів лежать в основі, вони можуть підрозділятися на:

1. Особистісні, які відбуваються на рівні людської особистості та її свідомості.

2. Міжособистісні. Суть їх полягає в тому, що відбуваються деякі розбіжності між тими особистостями, які не входять до соціальні групи.

3. міжгрупові, в яких беруть участь індивіди, що входять до складу різних груп.

4. Конфлікти із зовнішнім середовищем. Вони розпалюються між особистостями, групами або об`єктами інституційного оточення.

Соціальний конфлікт має певні етапи протікання, які є закономірними елементами його розвитку та існування. Перший з них - це спроба суб`єкта або соціальної групи одержати задоволення своїх потреб. У тому випадку, коли вона виявляється безуспішною, індивід намагається знайти способи вирішення проблеми. У такому випадку потреба суб`єкта блокується, починається другий етап. Що стосується третього, на ньому блокада потреби може бути неможлива. Такий стан носить назву фрустрації. Після цього суб`єкт конфлікту може припинити робити спроби задовольнити конфлікт чи почне проявляти агресію. Після завершення четвертого етапу починається фаза власне конфлікту, який може супроводжуватися одиничними або множинними взаємодіями. Під цей час супротивні сторони використовують різні стратегії і тактики, метою яких є перемога в протиборстві. Кінцевим результатом вважається вирішення ситуації.

Соціальний конфлікт має низку характеристик, серед яких центральне місце відведено причини. Їх може бути безліч, наприклад, ідеологічні протиріччя, протилежність інтересів, а також принципи економічного або соціальної нерівності та інше. Будь-яка з перерахованих вище причин може стати поштовхом для створення конфліктної ситуації. Проте всі вони перебувають у нерозривному зв`язку з умовами, в яких цей конфлікт протікає.

Другою характеристикою є ступінь гостроти, потім розглядаються наслідки і тривалість, які є суперечливими. Звичайно ж, конфлікт призводить до вибору виходу зі складної ситуації, посилює групову згуртованість і веде до укладення союзу між групами. З іншого ж, саме ці явища стають причиною руйнувань, прокльону і ненависті.

Слід описати соціальні конфлікти та шляхи їх вирішення. Так, виходячи з характеру результатів, отриманих внаслідок такої ситуації, протиріччя можуть вирішитися у вигляді:

1. Компромісу (варіант, що влаштовує обох учасників).

2. Успіху (перемоги) для тієї чи іншої сторони.

3. Виходу з конфлікту.

4. Програшу однієї зі сторін.