Що таке мотивація: спосіб впливу на інших або на самого себе?

Що таке мотивація? Найпростіше і точне визначення цього поняття сформульовано в літературі так: "спонукання до дії". Наприклад, якщо співробітник прагне щосили перевиконати план, щоб отримати в цьому місяці значну надбавку до своєї зарплати, в такому випадку можна сказати, що він "мотивувати". Причому спонукання до дії виходило від його керівництва і виразилося в призначенні відсотків від угоди.

Роль потреб

Точно також можна мотивувати будь-якої людини, спираючись на важливі для нього потреби. Але потрібно знати, які саме. Не для кожного працівника важлива зарплата, хтось буде більше і якісніше виконувати свої обов`язки, якщо його постійно хвалити. А все тому, що визнання оточуючих, а тим більше такого важливого людини, як керівник, для нього важливіше в даний момент часу. Однак потреби людини мають властивість змінюватися, і не завжди приємне слово на адресу співробітника буде давати однаковий ефект. Як тільки мотив (спонукання) перестав спрацьовувати, роботодавцю пора змінити свою тактику.

Те ж стосується і батьків, які бажають поліпшити оцінки дитини, і подружжя, які прагнуть отримувати більше допомоги один від одного, і знайомих, друзів, подруг, інших родичів. Зрозуміло, чому питання, що таке мотивація, цікавить усіх.

Мотивація - це потужна сила, яка дозволяє управляти людьми. І з`ясувати, що саме призведе її в дію - досить просто. Потрібно тільки уважно спостерігати за людиною, слухати і запам`ятовувати. На великих підприємствах з цією метою навіть проводять опитування та психологічні тести, а після з`ясування актуальних потреб співробітників складають план мотивації до праці.

Визначальні ознаки

Поняття мотивації в розгорнутому вигляді включає в себе всі зазначені вище тонкощі. Воно дозволяє розбити психологічний феномен на наступні критерії:

• емоційно забарвлене стан;
• наявність потреби, за рахунок якої відбувається зміна стану організму (наприклад, з пасивного на активне) ;
• актуальність потреби в даний період часу (інакше б зародилася емоція не перетворилися на здійснення конкретних дій).

З цих пов`язаних елементів (умов) і складається розуміння того, що таке мотивація.

Самомотивація

Вплив може виходити і від самої людини. Тоді мова вже йде про самомотивації. Саме завдяки даному феномену ми діємо навіть тоді, коли зовсім цього не хочемо: варто лише змінити ставлення до проблеми. Наприклад, багато людей хочуть кинути палити, але ніякі вагомі доводи не спонукають їх до відмови від цієї шкідливої звички. Ті, кому все ж вдалося кинути, називають настільки індивідуальні мотиви, що залишається тільки дивуватися. Наприклад, молоді дівчата відмовляються від куріння тільки тоді, коли розуміють, що чоловіки, з якими можна було б створити сім`ю, віддають перевагу жінкам без шкідливих звичок ...

Мотивація до праці

Найбільш вивченою на сьогоднішній день є трудова мотивація, оскільки теоретичні відомості в цій сфері дійсно необхідні для застосування на практиці. Вже існує чимало теорій про мотивації, в рамках яких розроблені конкретні рекомендації по впливу на співробітників з метою підвищення продуктивності праці або прибутку.

У даній сфері знань мотив часто плутають зі стимулом. Соціальні виплати, пільги, штрафи, міри покарання за порушення дисципліни - все це лише стимул, а чи переросте він в мотив - невідомо. І все ж на кожному підприємстві повинна бути розроблена не тільки система мотивації співробітників (Відповідно до якої-небудь теорією), а й система стимулювання, щоб підтримувати належний рівень життя співробітників.

Іноді складно зрозуміти, що таке мотивація, враховуючи багатогранність і складність феномена. Але дуже важливо прийти до єдиної терміну, щоб розбіжність в розумінні не нашкодило основної мети - навчитися спонукати ...