Листок непрацездатності - нові правила

Документ, що засвідчує тимчасову непрацездатність людини, називається лікарняним листком. Це було раніше, зараз це листок непрацездатності, який дає законне право робітників, колгоспників чи службовцю на період хвороби не ходити на роботу.

Видається така медична довідка в таких ситуаціях: у разі захворювання, вагітності, нещасного випадку, отримання побутової травми. Людина, що доглядає за хворим, також має право на отримання листка непрацездатності.

Тимчасовий листок непрацездатності мають право видавати медичні працівники лікувальних, профілактичних установ, а також санітарно-протиепідемічних служб. У тих установах, де не передбачена ставка лікаря, лікарняний лист дозволяється видавати фельдшеру або медичній сестрі. Але з подальшим контролем лікаря. Листок, що дає право на лікування, має не тільки фінансову підоснову, а й юридичне значення, яке є основним документом, що дозволяє невихід на роботу.

Також листок непрацездатності є документом, який бере участь в обліку хвороб, втрат або втрат працездатності. Коли лікар оформляє лікарняний, він повинен суворо дотримуватися правил, що включають в себе, в першу чергу, діагноз. Діагноз не підлягає підміні симптомів, складається тільки латинською мовою. Заключний діагноз повинен бути сформульований чітко і зрозуміло, так як він надалі буде основним документом у вивченні та дослідженні історії хвороби. У листку непрацездатності необхідно правильно описувати рекомендований режим лікування, який може бути перевірений спеціальною комісією. У разі порушення лікарняного режиму, пацієнт позбавляється грошових виплат.

Видається листок непрацездатності в день звернення до лікаря, і в тому випадку, якщо медичний працівник вважає, що захворювання існує дійсно. За завідомо нелегальну видачу лікарняного листка медпрацівник несе адміністративну або кримінальну відповідальність. Також незаконно виданими вважається лікарняний лист, якщо він виданий заднім числом. Адміністративна або кримінальна відповідальність може настати у разі неправильного заповнення листка. Тому, як заповнити листок непрацездатності, щоб не було претензій до медперсоналу, знають і розуміють лікарі досить добре.

Розглянемо приклад. Співробітник організації був непрацездатний протягом двох тижнів. Медичний діагноз - загальне респіраторне захворювання. Стаж роботи на даному підприємстві, відповідно і страховий стаж у працівника становить 12,5 років. Цей випадок розглядає можливість отримання допомоги на період його непрацездатності в повному розмірі. Тобто 100% від заробітної плати.

Так як заповнити листок непрацездатності правильно? Лицьова сторона і корінець заповнюються в лікарні, згідно інструкції, що регламентує порядок видачі листків непрацездатності, затвердженої Минздравмедпромом РФ.

Лікарняний лист, виданий медичним закладом, надається адміністрації заводу або іншої установи в день виходу на роботу. Якщо людина продовжує хворіти, то йому оплачується зданий листок непрацездатності за минулий час хвороби.

Зміни торкнулися і таких документів. На лицьовій стороні листка, праворуч у верхньому куточку робиться відмітка, за яким місцем роботи він виданий. За основним або за сумісництвом.

На зворотному боці листка вносяться позначки про режим робіт, в яких зайнятий хворий. Від того, що буде написано, буде залежати і величина грошової допомоги.

Потім листок непрацездатності передається в ОТІЗ, де відбувається розрахунок. Слід пам`ятати, що травма, отримана на виробництві, буде оплачена в тому випадку, якщо будуть надані всі відповідні документи.