Розрахунок продуктивності праці та шляхи її підвищення
Кожен, мабуть, рано чи пізно розуміє, що час - це ресурс обмежений, тому витрачати його даремно - це недозволена розкіш. Те ж саме і з компаніями. Для того щоб досягти успіху і залишитися на плаву, їм просто необхідно прагнути до високих показників результативності, а, значить, і постійно робити розрахунок продуктивності праці і шукати засоби його підвищення. Для цього потрібно в першу чергу проаналізувати річну, денну і годинну вироблення одного співробітника, а також трудомісткість одиниці продукції, що випускається. Потім аналітики досліджують фактори продуктивності праці і роблять свій висновок про те, як можна поліпшити стан справ на підприємстві.
Вироблення співробітника визначається як обсяг виробленої ним продукції, наданих послуг, виконаних робіт за певний проміжок часу. Для того щоб її обчислити, необхідно розділити виручку підприємства за даний період на середньооблікова чисельність працівників. Інший показник, без якого розрахунок продуктивності праці неможливий, - це трудомісткість одиниці продукції. Він являє собою кількість часу, який необхідно витратити на випуск одиниці того чи іншого товару. Обчислити трудомісткість можна, розділивши виручку на сумарні витрати робочого часу на виробництво продукції. Розрахунок продуктивності праці можна здійснювати як в цілому по підприємству, так і окремого робочого місця. Слід зазначити, що різні види діяльності можна охарактеризувати тільки трудомісткістю. Наприклад, роботу настройщиків обладнання навряд чи доцільно оцінювати за допомогою виробітку, їх продуктивність праці аналізують завдяки показнику трудомісткості, тобто часу, який вони витрачають на усунення неполадок. Коли розрахунок продуктивності праці в минулому періоді закінчено, варто задуматися ще про деякі моменти. Наприклад, як зробити діяльність підприємства ще більш ефективною, зменшити трудомісткість і збільшити вироблення.
Прогнозний розрахунок продуктивності праці спирається на наступні показники:
- Планований відсоток приросту виробітку на людину, а також зменшення трудомісткості будь-якого з товарів, що випускаються.
- Відносна (умовна) і абсолютна (реальна) економії чисельності співробітників.
- Частка приросту виробленої продукції.
Фактори підвищення продуктивності праці включають:
- Заміну праці капіталом, тобто технічне переоснащення всього виробництва та впровадження новітніх досягнень техніки з метою збільшення його ефективності.
- Інтенсифікацію праці. На підприємстві повинні реалізовуватися адміністративні заходи, націлені на прискорення виконання окремих виробничих завдань.
- Поліпшення організації праці, усунення виробничих втрат і пошук оптимальних методів управління виробничими процесами.
За допомогою цих факторів підприємство може збільшити норму прибутку і зменшити частку трудових витрат у собівартості продукту, що випускається.
Шляхи зниження собівартості продукції Економічні кризи завжди тягнуть за собою тяжкі наслідки, і не тільки для підприємств, але й самих споживачів, адже саме від рівня купівельної здатності залежить кількість продукції, що випускається. У зв'язку з переходом на ринкові відносини,…
Трудомісткість. Формула розрахунку Трудомісткість відноситься до ключовим економічним показникам і дозволяє дати оцінку ефективності використання робочого часу при виробництві товарів або послуг, а також при виконанні будь-яких робіт. Цей коефіцієнт говорить про те, скільки праці…
Аналіз використання трудових ресурсів: завдання та напрями Ефективність трудових ресурсів безпосередньо впливає на такі якісні характеристики діяльності підприємства, як прибуток, собівартість, обсяг виробництва та ін. Тому, коли ви будете аналізувати стан своєї фірми або оцінювати «потенціал» ділових…
Шляхи підвищення продуктивності праці Знайти оптимальні шляхи підвищення продуктивності праці - це одна з найбільш актуальних і складних завдань на сьогоднішній день в бізнесі. За даними проведених досліджень, більшість російських підприємств катастрофічно відстають за цим показником…
Шляхи зниження собівартості - поради професіоналів Собівартість продукції - важливий економічний показник, що відображає діяльність промислових підприємств. Собівартість продукції виражає витрати підприємства, пов'язані безпосередньо з виробництвом та реалізацією даної продукції. Іншими словами,…
Показники продуктивності праці: ефективність, вироблення і трудомісткість У загальному вигляді під продуктивністю праці розуміється показник, який характеризує результативність роботи, віддачу від кожної одиниці задіяного ресурсу праці. Результатами праці є наступні: додана вартість, послуги, товари, сервіс, постачання,…
Техніко-економічні показники роботи компанії Техніко-економічні показники є основними вимірниками, які характеризують матеріальну і виробничу базу компанії і комплексне застосування ресурсів. Показники діяльності організації застосовуються для аналізу і планування виробництва, рівня техніки,…
Продуктивність праці - це вимірювач ефективності праці Будь-яка праця організовується з метою отримання конкретного результату, на виході якого передбачається вироблена продукція, послуга чи інший товар. Для будь-якого трудового колективу важлива плідність праці і якість виробленої продукції. Чи може…
Підвищення рентабельності підприємства - запорука його стабільності Показник рентабельності для будь-якого виду виробництва є узагальнюючим і показує його економічну ефективність. Адже достатній рівень рентабельності говорить про рівень прибутковості підприємства, його прибутковості. У зв'язку з цим, підвищення…
Азбука успішного бізнесу: Як розрахувати продуктивність праці Про те, як відбувається розрахунок рентабельності продажів, ми вже говорили раніше. Однак крім тих факторів, які безпосередньо враховуються при розрахунках і присутні в формулах, існує величезна кількість інших, що мають не менший вплив на кінцевий…
Як відбувається оплата праці на підприємстві? Оплата праці на підприємстві залежить від трьох елементів, які взаємопов'язані і взаємозалежні один від одного: нормування праці, тарифної системи і форми заробітної плати, прийнятої в організації.У тарифну систему входять тарифна ставка, яка…
Норма виробітку Показниками праці служать наступні: норма вироблення і часу, обслуговування та чисельності. Вони встановлюються для раціонального використання робочої сили. Норма виробітку, як і всі інші показники праці, встановлюється залежно від існуючих…
Які бувають форми заробітної плати Розглянемо докладно види і форми заробітної плати, які застосовуються в бухгалтерському обліку.Відомі дві загальноприйнятих форми заробітної плати - це основний і додатковий види розрахунку за виконану роботу.Найчастіше роботодавці використовують…