Азбука успішного бізнесу: Як розрахувати продуктивність праці
Про те, як відбувається розрахунок рентабельності продажів, ми вже говорили раніше. Однак крім тих факторів, які безпосередньо враховуються при розрахунках і присутні в формулах, існує величезна кількість інших, що мають не менший вплив на кінцевий результат. Одним з таких факторів є продуктивність праці.
Що таке натуральна продуктивність праці
По суті, це - класичне визначення продуктивності, досліджуване ще в старших класах загальноосвітньої школи. Натуральна продуктивність праці є основою більш складних розрахунків. Щоб зрозуміти, як розрахувати продуктивність праці, можна скористатися найпростішою формулою:
ПТ = ДВЧ / ПВП.
Позначення, використовувані в даній формулі, розшифровуються таким чином:
- ПТ - шукана величина, тобто сама продуктивність праці.
- ДВЧ - обсяг продукції, випущеної за звітний період або іншу одиницю часу (зміну, добу, тиждень, місяць тощо).
- ПВП - чисельність виробничого персоналу, тобто працівників підприємства.
Не плутати з трудомісткістю
Отже, ми трохи розібралися в тому, як розрахувати продуктивність праці. Однак якщо не використовувати ці цифри на свою користь, набір сухих фактів нічого не дасть. Зокрема, тим, хто бажає підвищити продуктивність праці, слід приділити особливу увагу нормуванню.
Нормування праці - це розподіл робочого часу по виробленню та / або операціями. Щоб нормування праці було грамотним, враховувати потрібно як трудомісткість кінцевого товару, так і трудомісткість комплектуючих. Під трудомісткістю в даному випадку ми розуміємо кількість часу, необхідне для виробництва однієї одиниці продукції.
Багато людей помилково вважають, що знаючи, як розрахувати продуктивність праці, отримати значення трудомісткості дуже легко, адже ця величина є зворотною продуктивності. Однак на практиці все трохи інакше. Такий підхід до справи знижує випуск продукції, стає причиною в`янення багатьох фірм.
Тр. = Т / ОВП
- Тр. - Шукана величина, в даному випадку - трудомісткість.
- Т - сума робочого часу за певний період часу.
- ОВП - обсяг продукції, випущеної за той же період.
Для максимальної точності результати необхідно представляти у вигляді: t (гг: мм: сс) / виріб. Такий формат запису максимально точно відображає суть показника.
Ви вже встигли розрахувати продуктивність праці і трудомісткість свого виробництва? Тоді саме час дізнатися про те, якими принципами слід керуватися при нормуванні праці.
Принципи нормування праці
Краще всього орієнтуватися на укрупнені показники. Що це означає? Наприклад, якщо мова йде про фасовщица в магазині, немає сенсу рахувати, скільки часу у неї йде на огляд одного яблука або огірка. А ось вказати, яка кількість будь-якого товару по вазі вона повинна обробити за зміну, буде цілком доцільним. Крім підвищення продуктивності, ви також зможете паралельно виявити найбільш сумлінних і кваліфікованих співробітників і відсіяти тих, хто не відповідає вимогам.- Все виглядає зовсім інакше зі складним працею. Тут мало знати, як розрахувати продуктивність праці - необхідно зробити це по відношенню до всіх операцій циклу. Яскравий приклад - робота збирачів-наладчиків електроніки. Якщо таке поняття, як нормування праці, на вашому підприємстві відсутня, навіть будучи самими кваліфікованими працівниками, вони будуть більшу частину часу витрачати на «кави з булочками», а потім перед дедлайном в поспіху робити халтуру.
Знайомтеся з досвідом успішних компаній зі світовим ім`ям, впроваджуйте ефективні ноу-хау в свій бізнес - і тоді виробничої праці завжди буде на висоті!
Трудомісткість. Формула розрахунку Трудомісткість відноситься до ключовим економічним показникам і дозволяє дати оцінку ефективності використання робочого часу при виробництві товарів або послуг, а також при виконанні будь-яких робіт. Цей коефіцієнт говорить про те, скільки праці…
Аналіз використання трудових ресурсів: завдання та напрями Ефективність трудових ресурсів безпосередньо впливає на такі якісні характеристики діяльності підприємства, як прибуток, собівартість, обсяг виробництва та ін. Тому, коли ви будете аналізувати стан своєї фірми або оцінювати «потенціал» ділових…
Показники продуктивності праці: ефективність, вироблення і трудомісткість У загальному вигляді під продуктивністю праці розуміється показник, який характеризує результативність роботи, віддачу від кожної одиниці задіяного ресурсу праці. Результатами праці є наступні: додана вартість, послуги, товари, сервіс, постачання,…
Техніко-економічні показники роботи компанії Техніко-економічні показники є основними вимірниками, які характеризують матеріальну і виробничу базу компанії і комплексне застосування ресурсів. Показники діяльності організації застосовуються для аналізу і планування виробництва, рівня техніки,…
Знайти об'єктивну норму: які є методи нормування праці Нормування праці на виробництві дозволяє об'єктивно встановити співвідношення між обсягом праці та її оплатою. Обсяг праці може бути виражений у вигляді обсягів виконаної роботи, кількості обслуговується, кількості працівників, часом виконання…
Продуктивність праці - це вимірювач ефективності праці Будь-яка праця організовується з метою отримання конкретного результату, на виході якого передбачається вироблена продукція, послуга чи інший товар. Для будь-якого трудового колективу важлива плідність праці і якість виробленої продукції. Чи може…
Розрахунок продуктивності праці та шляхи її підвищення Кожен, мабуть, рано чи пізно розуміє, що час - це ресурс обмежений, тому витрачати його даремно - це недозволена розкіш. Те ж саме і з компаніями. Для того щоб досягти успіху і залишитися на плаву, їм просто необхідно прагнути до високих показників…
Запорука високої продуктивності - охорона праці в будівництві Охорона праці в будівництві - соціально-технічна наука, яка служить для виявлення і докладного вивчення виробничої небезпеки та професійної шкідливості, а також для розробки методів їх запобігання та зменшення кількості нещасних випадків і…
Як відбувається оплата праці на підприємстві? Оплата праці на підприємстві залежить від трьох елементів, які взаємопов'язані і взаємозалежні один від одного: нормування праці, тарифної системи і форми заробітної плати, прийнятої в організації.У тарифну систему входять тарифна ставка, яка…
Форми і системи оплати праці Коли працівник виконує якусь працю після укладення трудової угоди, він робить це не безоплатно, а за певну фінансову винагороду. Обов'язок його виплачувати своєчасно і в повному обсязі наказується роботодавцю законом.Форми і системи оплати праці, що…
Нормування праці на підприємстві Вагомою частиною виробничих витрат будь-якого підприємства є витрати, вироблені на оплату трудових ресурсів. У зв'язку з цим раціональне використання цього економічного елемента служить важливою передумовою для ефективної діяльності суб'єкта…
Нормування праці: ключ до ефективної роботи Нормування праці - це інструмент в галузі управління персоналом. Воно служить для визначення необхідних результатів і витрат праці, необхідної чисельності, співвідношення межу кількістю працівників і обслуговується ними обладнання, персоналом різних…
Продуктивність - це Формула продуктивності Продуктивність - це міра ефективності роботи. При цьому даний показник використовується як для оцінки виконання поставлених завдань персоналом фірми чи підприємства, так і для функціонування верстатів, персональних комп'ютерів, їх складових частин…