Делегування - це управлінське завдання в масштабах сім'ї, підприємства, держави
Делегування - це, по суті, зміна суб`єкта, відповідального за будь-яку сферу діяльності або задачу. Цей процес має місце в багатьох сферах людського життя. Так, батьки, відправляючи дитину за хлібом, покладають на нього виконання простої побутової завдання. При цьому виконавець отримує інструкції (як правило, про ступінь свіжості товару, що купується і кількості його одиниць), фінансові кошти і, можливо, винагороду («на здачу купи собі що-небудь»). Цей простий приклад ілюструє процес передачі повноважень.
Чому ж так необхідно делегування? Це легко пояснюється необхідністю щодня виконувати безліч завдань. Людина, організація, владна структура - успіх чи ефективність кожного з цих суб`єктів залежить від якості і швидкості здійснення відповідних функцій.
В рамках сім`ї делегування - це процес, який не має формального закріплення. Це, швидше, звичай, дотримання якого усіма членами «осередку суспільства», допомагає родичам максимально якісно задовольняти потреби, з якими вони стикаються щодня. Так, жінка, яка затримується на роботі, може делегувати своєму чоловікові обов`язок приготування вечері. Школяр, який не в змозі оцінити правильність виконаної ним домашньої роботи, може передати це «повноваження» комусь із батьків або інших старших родичів.
Сутність процедури, яка щодня повторюється в кожній родині, аналогічна тій, що має місце в організаціях. Однак в останньому випадку делегування - це перманентний процес, правила проведення якого відображені в офіційних документах підприємства. Іншими словами, якщо керівник зіткнувся зі складністю правового характеру, він призначає відповідальним за вирішення проблеми начальника юридичного відділу, який може передати завдання своєму компетентному підлеглому.
Отже, «перенаправлення» завдання третій особі в сім`ї і в компанії відрізняється ступенем формалізації процесу, масштабом наслідків і, отже, ступенем відповідальності. Проте в обох випадках делегування - це передача рутинних обов`язків, спеціалізованої роботи і повноважень за рішенням підготовчих питань.
На державному рівні переадресувати відповідальність набагато складніше, ніж в описаних випадках. Делегування повноважень - це в даній ситуації бюрократизований процес. Він вимагає узгодження в різних інстанціях і тривалого часу.
По суті, державна влада виникла як результат делегування. Володіє суверенітетом народ передає повноваження органам шляхом вільного волевиявлення - виборів, референдуму.
Делегування влади муніципальним органам - це необхідність, без якої не можна уявити ефективне управління таким величезним державою, як Росія. Історичний досвід доводить, що централізація унітарної держави веде до бюрократизації, масштаби якої, очевидно, прямо пропорційні розмірам території країни.
Види організаційних структур: основна характеристика У компаніях застосовуються різні види організаційних структур, вибір яких залежатиме від цілей, завдань і функціонального призначення. В даний час розроблено декілька оптимальних її видів. Розглянемо більш докладно лінійний, лінійно-штабної,…
Види комунікацій і їх характеристика Комунікація являє собою процес обміну інформацією, що відбувається між двома людьми або групою. У будь-якій організації ефективність роботи багато в чому залежить від того, наскільки персонал обізнаний в тому чи іншому питанні. Важливе місце в…
Дивізійна структура управління: характеристика, недоліки і достоїнства Система управління бізнесом може бути різною. Найпоширенішою і застосовуваної є дивізійна. Розглянемо більш докладно основний її зміст, недоліки і достоїнства.Дивізійна структура управління (Від фр. "Division" - поділ) має на увазі наявність такої…
Делегування повноважень - необхідне зло чи благо? Коли створюється нове підприємство, перший час, як правило, його засновники виконують всю роботу самі. У міру досягнення успіху, що виражається у збільшенні обсягів продажів, зростанні асортименту та створення філій, керівництво фірми починає…
Ризик-менеджмент: система управління потенційними втратами Основна мета будь-якого бізнесу полягає в отриманні максимально можливого прибутку при мінімальних ризиках. Система управління потенційно можливими втратами називається ризик-менеджмент. Вона складається їх двох підсистем - об'єкта управління і…
Делегувати - це ефективно і вигідно Згідно зі статистичними опитуваннями, більше 90% керівників відповіли позитивно на питання: «делегіруете ви свої повноваження?» Однак мало хто з них зміг розгорнути відповідь і сказати про те, яким чином вони це роблять і головне - навіщо. Що ж таке…
Норма керованості - основний показник успішної організації Норма керованості - це визначення, що характеризує деяку кількість працівників, які підпорядковуються безпосередньо керівнику. При цьому дане поняття встановлюється делегуванням лінійних повноважень.ВизначенняТехнічно норма керованості виражається у…
Управлінська психологія Управлінська психологія - це сфера психологічної науки, яка вивчає психологічні закономірності в управлінській роботі. Це - структура, особливості та специфіка управлінської діяльності, способи використання психологічних аспектів для вирішення…
Психологія управління персоналом: механізми і закони підвищення ефективності За останні півстоліття словосполучення «психологія управління персоналом» стає дуже популярним. Воно використовується для того, щоб описувати ті базові функції, які присвячені підвищенню ефективності зазначеного процесу.Управління персоналом є видом…
Як організувати свій день, щоб все встигнути? Багато хто з нас стикаються з браком часу для вирішення повсякденних завдань. Особливо часто на дефіцит годин у добі скаржаться ті люди, які не знають, як організувати свій день. Відбувається це тому, що далеко не всі вміють чітко спланувати графік…
Соціально-трудові відносини Однією з обов'язкових умов розвитку та існування людського суспільства є праця. Цей процес складається з трьох компонентів, які є незмінними незалежно від історичної епохи. До них належать такі:- предмети праці-- його засоби-- власне праця.У процесі…
Виконавча влада РФ, її сутність, ознаки, система органів Щоб зрозуміти сутність та організацію виконавчої влади в тій чи іншій країні, слід згадати теорію поділу влади, яка була представлена на суд глядачів ще в XVIII столітті французьким філософом Ш. Монтеск'є. Відповідно до неї, основною функцією…
Повноваження - це наділення владою Існують такі поняття, які самі по собі важко описати. Вони отримують реальний конкретний зміст у практичній області застосування. Таке поняття «повноваження». Це термін, абстрактно описує те, що в конкретних прикладах стає реальною жорсткої…