Історія управлінської думки і її становлення
Управління є особливим видом діяльності, який робить з неорганізованою натовпу - цілеспрямовану, ефективну і продуктивну команду. Воно також виступає в ролі стимулюючого елемента для соціальних змін і значних змін. Практика управління існувала ще з давніх часів, чому є докази (побудова єгипетських пірамід, політичні організації в Римі та Македонії), тому можна зробити висновок, що історія управлінської думки глибоко сягає корінням у минуле.
До 19 століття ніхто не замислювався про управління, як про окрему науку і її системності, всіх цікавили гроші і владу. Тільки на початку століття Роберт Оуен почав займатися питаннями досягнення цілей підприємства за допомогою робітників. Він поліпшував їм умови праці, надавав хороше житло, стимулював додатковою оплатою за якісно виконану роботу, розвиваючи тим самим матеріальну зацікавленість. Ці новаторські ідеї були унікальним проривом в людську свідомість і роль керівника. Таким чином, історія управлінської думки зробила один крок вперед.
Надалі, Фредеріком Тейлором була опублікована книга про принципи наукового управління, яка вважається початком визнання, і виділення в окрему галузь дослідження управління. З тих пір історія розвитку управлінської думки все ближче підходила до того, що управління може істотно впливати на розвиток та успішність підприємств. Його успіх багато в чому залежав і від успіхів в інших областях, таких як
психологія, математика, соціологія та ін. Отримані знання допомагали зрозуміти, за якими критеріями оцінювати підходи до управління.
У той час історія управлінської думки мала кілька підходів, які значно вплинули на її подальший розвиток в теорії і практиці. Підходи різних шкіл управління містили в собі чотири різних аспекти: школа наукового управління, з погляду людських взаємин і науки про поведінку, адміністративний підхід, а також кількісні методи.
Усвідомлюючи вплив зовнішніх сил на діяльність організацій, дослідниками розроблялися й інші підходи. Історія управлінської думки, рухаючись вперед, знаходить своє відображення 
спочатку в процесний підхід, який розглядає її як взаємопов`язану серію управлінських функцій. Потім в системному підході, який звертає увагу керівників на те, що організація - це сукупність взаємопов`язаних елементів (людей, завдань, технологій і т.д.), які рухаються в напрямку різних цілей і схильні мінливих умов зовнішнього середовища. І в ситуаційному підході, який акцентує увагу на тому, що методи управління слід визначати, виходячи з ситуації.
У нинішній час розвиток управлінської думки досягло ясних тенденцій, стратегій і сили. Менеджмент є процесом і продуктом середовища, а концепція управління перенесла свою увагу на людський фактор, організаційні та методологічні способи вирішення питань.
Анрі Файоль: принципи управління Анрі Файоль, гірничий інженер за освітою і практичної діяльності, увійшов в історію світової економічної науки як основоположник класичної школи сучасного менеджменту. Знамениті принципи Файоля на сьогоднішній день стали основоположним орієнтиром у…
Правильні функції управління - основа фінансового благополуччя будь-якого підприємства. У широкому сенсі функції управління являють собою сукупність дій - однорідних за кількома ознаками, - які спрямовані на досягнення конкретної мети і підпорядковані загальній управлінської целі.Функціі управління - це певний вид діяльності, який…
Процесний підхід Про існування найдавнішого управління свідчили глиняні таблички, що відносяться до третього тисячоліття до нашої ери, але поява наукової дисципліни та професії зобов'язана новим ідеям. До середини 19 століття слід віднести формування думки, що…
Економічні методи управління в менеджменті Менеджмент пронизує всю компанію, зачіпає всі середовища її діяльності. Методи управління в менеджменті це комплексна сукупність прийомів і способів, завдяки яким здійснюється вплив на керований об'єкт, виконуються різні функції управління…
Менеджмент як вид діяльності в структурі сучасного підприємства Діяльність людини є складною і багатогранною і становить основу його існування. Виконання більшості видів трудової діяльності вимагає залучення до процесу праці зусиль не окремих працівників, а трудових колективів. Процес цілеспрямованого…
Економічні методи управління підприємством. Методами управління називається сукупність засобів і способів, за допомогою яких керуючий суб'єкт впливає на об'єкт управління, щоб досягти певних цілей. Через них основний зміст так званої управлінської діяльності благополучно реалізується. Метод…
Теорія менеджменту Менеджмент - це професійна діяльність, спрямована на досягнення намічених цілей за допомогою оптимального використання трудових і матеріальних ресурсів на основі принципів, методів і функцій економічного механізму теорії менеджменту.За своєю суттю…
Сучасні основи теорії управління підприємством Системний підхід в науці організації управління розглядає теорію управління як явище багатопланове, яке пов'язує в єдине ціле процеси, ресурси і завдання, що відбуваються всередині і поза організації. У такому ракурсі основи теорії управління…
Процесний підхід в менеджменті Процесний підхід в менеджменті був запропонований представниками адміністративної управлінської школи. Намагаючись дати чітке визначення його функцій, вони розглядали їх незалежно один від одного.З іншої точки зору процесний підхід показує пов'язані…