Як правильно звільнитися

Якщо ви вирішили звільнитися, неважливо, з якої причини, слід зробити це правильно, попрощавшись з колишнім начальством і колегами за всіма правилами ділового етикету. Навіть якщо хочеться все кинути в одну секунду, потрібно приборкати емоції і піти гідно. Пам`ятайте, що в найближчому майбутньому вам доведеться проходити нове співбесіду, щоб вас прийняли на іншу роботу. Цілком можливо, що черговий роботодавець захоче зв`язатися з вашим колишнім начальством.

Якнайкраще звільнитися з роботи?

Щоб про вас залишилося хорошу думку, дійте правильно.

Перед подачею заяви постарайтеся по максимуму закінчити всі свої поточні проекти, щоб не залишати «хвости» колегам, обтяжуючи їх своїми недоробками. З цими людьми вам, можливо, в майбутньому доведеться не раз зіткнутися.

Як правильно звільнитися, з чого почати?

Якщо ви твердо налаштовані на звільнення, необхідно, щоб про це обов`язково першим дізнався начальник. Якщо до нього дійде подібна інформація у вигляді чуток від інших колег, ви ризикуєте стати в очах цієї людини далеко не у вигідному світлі.

Виберіть підходящий момент, щоб повідомити начальнику про бажання покинути компанії. Це не повинен бути понеділок, вічно завантажений складанням планів, початок робочого дня, коли всі поспішають, або навпаки його закінчення, коли люди вже не налаштовані на серйозні розмови. Повідомте про своє рішення спокійно і доброзичливо, висловіть готовність відпрацювати за законодавством два тижні. Можливо, при такому відповідальному підході ви навіть зможете домогтися скорочення строку відпрацювання.

Ви повинні розуміти, що не всі ведуть себе адекватно, через те що не знають, як правильно звільнитися. Дійте за обставинами. При необхідності пояснити причини звільнення в деяких випадках замість покладеної чесності краще звернутися до дипломатії. Якщо ви йдіть, бо вас не влаштовує сам начальник, то краще подібну причину не озвучувати. Скажіть, що отримали більше цікава пропозиція з хорошою зарплатою або у вас змінилися сімейні обставини і вам потрібно переїжджати в інший район міста. Можете додати, що вам шкода залишати колектив і ви цінуєте той професійний досвід, який набули, працюючи в компанії.

Подавайте заяву відразу ж після того, як попередьте про це начальство. Чим раніше вам його підпишуть, тим швидше ви зможете піти.

Як правильно звільнитися, якщо вам вже підібрали заміну? Передайте новому співробітнику всі справи, не відмовляючись від цього обов`язку. Зробіть все спокійно, щоб залишити про себе хорошу думку. Залиште йому список поточних справ і ключові робочі контакти.

Йдучи, за традицією влаштуйте невеликий фуршет і подякуйте колег за спільну роботу. Від вас це не зажадає особливих зусиль і допоможе зберегти з усіма добрі стосунки. Якщо вам було приємно працювати з цими людьми, можете навіть підготувати для них дріб`язкові сувенірчики на пам`ять про спільно запущених проектах і проведених переговорах.

Однак не завжди процедура звільнення протікає так гладко, як хотілося б. Іноді роботодавець намагається створити перешкоди до звільнення. У кращому випадку він обіцяє підвищити зарплату, якщо ви погодитеся залишитися, а іноді доходить до погроз звільнення за статтею або відмови підписати заяву. Навіть при такому розкладі не потрібно турбуватися. Як правильно звільнитися з роботи в цьому випадку? За законом зробити це можна навіть без підпису начальника. Для цього факт вашої подачі заяви потрібно зафіксувати документально, передавши його в канцелярію з усіма формальностями або відправивши поштою рекомендованим листом з повідомленням. Через 14 днів роботодавець зобов`язаний буде дати вам розрахунок і повернути трудову.

Як правильно звільнитися, якщо до цього належить пропрацювати два тижні в умовах емоційного пресингу? Стримуйте емоції, візьміть себе в руки і не піддавайтеся на провокації. Не дозволяйте собі спізнюватися ні на хвилину, виконуйте роботу чітко і якомога швидше, виконуйте всі формальності, які, можливо, раніше й не доводилося дотримуватися, щоб не дати приводу причепитися до якості вашої роботи. Удачі!