Шкідливість на виробництві

На сьогоднішній день як в Росії, так і в інших країнах світу повсюдно йде розширення виробництва, відбувається відкриття нових заводів, фабрик, з`являються нові високооплачувані робочі місця. Безумовно, для економіки держав це - явний плюс, але які наслідок для здоров`я населення має ця модернізація?

Напевно, мало хто з нас хоч раз задавався питанням: "А чи відповідає нормі, прописаної в Трудовому кодексі, моє робоче місце?". На жаль, в більшості випадків шкідливість на виробництві перевищує всі допустимі рамки. Щоб не стати жертвою впливу на організм шкідливих речовин, що викликають серйозні захворювання і травми, необхідно чітко уявляти, про що йде мова. Давайте розберемося, що ж собою являє шкідливість на виробництві.

Шкідливі фактори на виробництві можна розділити на 3 види:

• фізичні,
• хімічні,
• біологічні.

До фізичних факторів, що негативно впливає на самопочуття людини і стан його здоров`я, відносяться низькі або високі температури, вологість повітря, виробничий шум, швидкість вітру, іонізуюче випромінювання (Радіація) та ін. Хімічні фактори - це неорганічні й органічні сполуки, з якими, так чи інакше, контактують працівники великих заводів. Біологічні фактори представлені патогенними організмами (віруси, гриби, бактерії), препаратами, що містять у своєму складі суперечки і живі клітини хвороботворних мікроорганізмів, ну і, звичайно ж, мікроорганізмами, використовуваними як виробничі штами.

За шкідливість на виробництві передбачено додаткові виплати грошових коштів, додаткові дні відпусток і вихідних, безкоштовне санітарно-побутове та медико-профілактичне обстеження працівників і, звичайно ж, видача коштів для особистого захисту (засоби для проведення дезінфекції, спеціальне взуття, спеціальний одяг, протигаз і ін.). Наказом № 45н Міністерства охорони здоров`я від 16.02.09 р передбачені норми видачі молока за шкідливість або ж інших рівноцінних молочних продуктів (наприклад, кефір). Безкоштовна видача молока за шкідливість на виробництві повинна відбуватися в дні фактичної зайнятості. Незалежно від того, скільки годин триває зміна, протягом першої половини дня має бути здійснена видача молока за шкідливість в кількості 0,5 літра. У випадку, якщо молоко замінюється іншими рівноцінними продуктами, то їх розмір повинен складати: 500 грам кефіру, йогурту, ряжанки, кислого. Найчастіше роботодавці пропонують сир (60 грам з масовою часткою жирності не менше 24%) або сир (100 грам). У випадку, якщо ви бажаєте замінити видачу молока грошовим еквівалентом, то роботодавець не має права відмовити вам у цьому.

Користь молочних продуктів

Про користь молочних продуктів можна говорити дуже довго, адже саме вони містять величезну кількість речовин, необхідних людині. Білки, вуглеводи, жири, вітаміни, біфідобактерії, антиоксиданти - лише малий список того, що можна знайти в складі молочних продуктів. Споживаючи молоко щодня в їжу, людина поповнює нестачу корисних речовин в організмі, виводить токсини, отримані в процесі трудової діяльності на «шкідливих» підприємствах. Вченими неодноразово зазначалося, що у людей, які споживають достатню кількість молока, поліпшується обмін речовин в організмі і стан мікрофлори в кишечнику, нормалізується травний процес.

Але варто пам`ятати про те, що зловживати молочними продуктами не потрібно. Перевищення частки молочних жирів в організмі людини може призвести до виникнення захворювань серцево-судинної системи, до порушення обміну кальцію, а також до появи шлаків. У всьому необхідна норма, тому купуйте молочні продукти з найменшою часткою жирності. Кисломолочні продукти, такі як сир або сир, не рекомендується включати в раціон частіше, ніж 2-3 рази на тиждень.