Зміна генерального директора в ТОВ: коротко про головне
Про те, як відбувається зміна генерального директора підприємства, знають далеко не всі.
З розвитком ринкових відносин в Росії і крахом СРСР був розроблений Цивільний кодекс, який регулює цивільно-правові відносини в Російській Федерації. На додаток до нього було створено і введено в дію велику кількість законів і підзаконних актів.
Серед російських підприємців найбільшою популярністю користуються комерційні організації, утворені у формі товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).
Поширеність їх у першу чергу обумовлена зручним видом відповідальності засновників, яка обмежена розмірами вкладів у статутний капітал товариства.
Загальні збори засновників займається управлінням суспільством. Засновники збираються у відповідності з правилами, затвердженими Статутом ТОВ. Це документ, який є основним і регламентує компетенцію зборів та виконавчого одноосібного органу підприємства.
Найчастіше функції виконавчого органу в ТОВ здійснює генеральний директор, який забезпечує роботу всієї структури підприємства. За результатами господарської діяльності компанії саме він несе повну відповідальність.
Виконавчий орган ТОВ призначається загальними зборами засновників, які стверджують пропоновану кандидатуру і визначають його компетенцію, а також розмір його винагороди та види діяльності підприємства.
Зміна генерального директора ТОВ може з`явитися наслідком різних умов. У Статуті може бути вказаний термін, на який поширюються повноваження директора. Можливість переобрання колишнього керівника може бути прямо зазначена в Статуті або ж бути відсутніми - це не є обов`язковим розділом установчого документа.
Зміна генерального директора може відбуватися з різних причин: особиста заява про звільнення за ініціативою самого адміністратора, через тривалу хворобу і так далі.
Значно гірше, якщо зміна генерального директора в ТОВ відбувається після закінчення строку трудового договору, хоча буває, що положення Статуту передбачає обов`язкову зміну керівного органу кожні, наприклад, три календарних роки з моменту призначення.
Зміна генерального директора з ініціативи засновників товариства говорить про те, що їх не влаштовує стан справ в компанії, яке повністю залежить від виконавчого органу.
Незадовільне становище на підприємстві можна запобігти, якщо вчасно поставити до відома засновників. Генеральний директор зобов`язаний своєчасно реагувати на зміну ринкових відносин: стежити за кон`юнктурою ринку, взаємодією з постачальниками і замовниками, наявністю боргів у підприємства. При неможливості знаходити вирішення питань самостійно виконавчий орган повинен ставити до відома загальні збори засновників.
У деяких випадках зміна генерального директора може істотно змінити становище компанії. Все залежить від того, наскільки критична ситуація на підприємстві. У разі великої кредиторської заборгованості, при неможливості погасити борги самостійно виконавчий орган зобов`язаний за законом ставити питання про банкрутство підприємства.
Як провести звільнення генерального директора Коли хочуть розірвати трудові відносини з рядовими працівниками, то часто виникають труднощі. А звільнення генерального директора - це особливий випадок, що вимагає грамотного проведення всіх юридичних процедур.По-перше, потрібно правильне…
Закриті акціонерні товариства: суть і основні принципи організації їх діяльності Дана форма здійснення діяльності у російських підприємців є досить поширеною. Однак закрите акціонерне товариство (ЗАТ) менш популярне, ніж ТОВ. Крім юридичних, існують і економічні відмінності. Виходячи з сучасного чинного законодавства, закриті…
Що входить в обов'язки фінансового директора? Фінансовий директор - людина, який покликаний максимізувати прибуток від бізнесу і його вартість. Він бере участь у управлінні діяльністю конкретного підприємства, співпрацюючи з керуючими більш високого рівня і вносячи свою лепту у вирішення…
Посадові інструкції директора. Що входить в обов'язки керівника? Директор підприємства - посада, яка вважається солідної, затребуваною і дуже популярною серед претендентів. Стати директором сьогодні непросто: необхідно не тільки мати хорошу освіту, але і розташовувати тими рисами характеру, які можуть стати в…
Генеральний директор: обов'язки і вимоги Той, хто шукає роботу, не раз натрапляв на оголошення з нечуваними окладом і ключовий фразою «потрібна генеральний директор». Обов'язки цього головного в будь-якій компанії персонажа багатьом здаються простими: з'являється він іноді в офісі,…
Вихід засновника зі складу ТОВ: порядок і наслідки Життя компанії (ТОВ) за час її існування може зазнавати чималих змін: прийняття в ТОВ нового засновника, зміна директора, вихід засновника зі складу ТОВ. І кожне з них не може пройтися без належного оформлення відповідно до закону (ФЗ №14 «Про…
Заступник генерального директора: обов'язки, посадова інструкція Однією з ключових фігур в корпорації є заступник генерального директора. Права рука головної особи не може мати розмиті повноваження, тому необхідна посадова інструкція з чітко визначеним переліком функцій, прав і відповідальності. Зміст такого…
Відповідальність генерального директора, передбачена законом Генеральний директор - це головне відповідальна особа підприємства, що відповідає за всі прийняті рішення про функціонування і розвиток суспільства. Без нього підприємство існувати не може.Відповідальність генерального директора передбачена законом.…
Виконавчий директор. Обов'язки і права Посаду виконавчого директора все частіше зустрічається в компаніях, які займаються різними видами діяльності. Претендуючи на цю вакансію, слід знати, які обов'язки і права має цей працівник. Функції виконавчого директора багатогранні і полягають в…
Зміна засновника: який спосіб вибрати Будь-яка організація - це рухливий, динамічний механізм, якому властиво мінятися. Зміна засновника ТОВ - офіційна процедура реєстрації змін в компанії, яка пов'язана зі зміною складу учасників, будь то висновок діючих або введення нових, і…
Що таке ТОВ або товариство з обмеженою відповідальністю? Кожен підприємець повинен розуміти, що таке ТОВ. Товариство з обмеженою відповідальністю увазі організацію, статутний капітал якої включає частки, що розподіляються між засновниками. Їй притаманні такі характерні риси:- статутний фонд…
Трудовий договір з директором: особливості укладення Часто доводиться спостерігати таку ситуацію, коли контракт або звичайний трудовий договір з директором нічим не відрізняється від договору, укладеного зі звичайними працівниками. Даний підхід не зовсім правильний.Незважаючи на те, що з одного боку…
Як відбувається реєстрація ЗАТ Яку організаційно-правову форму юридичної особи найкраще вибрати для ведення бізнесу? Малий, а також середній бізнес в Росії в більшості випадків ведеться за допомогою ТОВ або ЗАТ. Обидва варіанти хороші тим, що є досить простими, а їх засновники…