Економіка праці на підприємстві
Праця - це усвідомлена і доцільна діяльність, яка застосовується у виробництві, а також при реалізації товарів і послуг. Будь-які роботи, які виконуються професіоналами, являють собою працю. Це основна умова, при якому існує і розвивається суспільство.
Економіка праці реалізується в робочій силі - розумової та фізичної здатності людей. В умовах ринку робоча сила являє собою капітал, який продається власнику. Тому праця в даному випадку виступає як товар.
Ринок праці - найважливіший з усього ринку ресурсів. Як і будь-який інший, він формує попит і пропозицію. Людьми створюється пропозиція, яка висловлює бажання економічно активного народу продавати свою робочу силу за якусь ціну і на якийсь проміжок часу.
Попит на працю - це та кількість робочої сили, яке може бути продане з якої-небудь ціною.
Економіка праці - це галузь, яка розглядає взаємодію працівників, засобів праці, а також процеси відтворення, продуктивності праці.
Виробленням називається кількість товару, що проводиться працівником в одиницю часу. Чим продуктивніше йде процес, тим більше виробляється продукту, тим менше потрібно робочої сили.
Економіка праці полягає в тому, що найм співробітника порівнюється у організації з додатковими доходами, які можуть бути отримані за рахунок появи нової робочої сили. До тих пір, поки цей дохід більше витрат на оплату праці працівника, наймати нових співробітників вигідно. Але слід пам`ятати, що попит на працю повинен мати свою межу, щоб підприємство не несло збитки.
Економіка праці включає в себе заробітну плату працівників, інвестиції в людський капітал і т.д. Оплата праці надається співробітникам для реалізації їх діяльності. Її величина залежить від тарифної ставки за одиницю часу. Але існує кілька видів заробітної плати, де ця ставка приймає різні форми.
Витрати, які пов`язані з підвищенням кваліфікації працівників та збільшенням продуктивності праці, представляють собою інвестиції в людський капітал. Вони бувають трьох видів - утворення співробітника, витрати на охорону здоров`я (профілактика хвороб, обслуговування в медичних установах) і витрати на мобільність.
Що стосується здоров`я співробітників, дуже важлива економіка безпеки праці. Вона являє собою засіб збереження здоров`я і життя працівників підприємства, поки вони знаходяться в процесі трудової діяльності. Співробітники обов`язково повинні проходити інструктажі з охорони праці. Кожен з них повинен знати, що робити в тій чи іншій надзвичайній ситуації, яка може відбутися на виробництві.
У сучасних ринкових умовах для підприємств характерно інноваційне управління трудовими ресурсами. Економіка праці в даному випадку пов`язана з переходом виробництва до технологічного виконання, яке вимагає висококваліфікованих працівників. Вони повинні бути в змозі прийняти рішення, а також забезпечувати високу вироблення і якість праці.
Удосконалення організації праці на підприємстві Організація трудової діяльності - це особлива система, яка дозволяє досягти певних результатів при використанні праці персоналу організації. Матеріальне виробництво має три складові: предмети праці, знаряддя праці і праця. Для організації процесу…
Наукова організація праці як засіб підвищення продуктивності Коли організація праці грунтується на тому, щоб використовувати передовий досвід і досягнення науки на догоду персоналу, таке поняття носить назву як наукова організація праці. У такій організації відбувається постійне вдосконалення різних взаємодій…
Продуктивність праці При будь-якому виробництві продукції однієї з головних цілей, яку переслідує керівництво компанії, є отримання результату. Питання тільки в тому, скільки сил і ресурсів буде потрібно в процесі роботи для досягнення головної мети. Для визначення…
Ефективність праці Що значить підвищити ефективність праці? В першу чергу це означає домогтися того, щоб в результаті трудової діяльності за певний проміжок часу було виконано якомога більше роботи. Мова про вироблення продукції у великих обсягах при мінімальних…
Охорона праці на виробництві, управління і організація робіт Охорона праці на виробництві - це створення на робочих місцях персоналу безпечного трудового процесу, який ґрунтується на трьох основних позиціях:- пріоритет здоров'я і життя співробітника над результатами його праці-- виконання вимог, відповідних…
Показники продуктивності праці: ефективність, вироблення і трудомісткість У загальному вигляді під продуктивністю праці розуміється показник, який характеризує результативність роботи, віддачу від кожної одиниці задіяного ресурсу праці. Результатами праці є наступні: додана вартість, послуги, товари, сервіс, постачання,…
Структура Ринку Праці Ринок праці є системою конкурентних зв'язків між окремими учасниками спільного ринку, такими як держава, підприємці і трудящі, з приводу найму працівників та їх використання у суспільному виробництві. Це визначає особливості сучасного ринку праці.…
Продуктивність праці - це вимірювач ефективності праці Будь-яка праця організовується з метою отримання конкретного результату, на виході якого передбачається вироблена продукція, послуга чи інший товар. Для будь-якого трудового колективу важлива плідність праці і якість виробленої продукції. Чи може…
Організація охорони праці: система захисту життя і здоров'я Під охороною праці розуміють систему збереження здоров'я і життя людини під час його трудової діяльності. Ця система складається з організаційно-технічних, правових, соціально-економічних, лікувально-профілактичних та інших заходів, що забезпечують…
Попит і пропозиція на ринку праці. Чинники формування Ринок праці і його структура складаються з специфи-чеського товару - робочої сили. Тому покупець купує не людини, а його здатність трудити-ся. Розглянемо більш докладно основні положення.Попит і пропозиція на ринку праці формуються під впливом ряду…
Розрахунок продуктивності праці та шляхи її підвищення Кожен, мабуть, рано чи пізно розуміє, що час - це ресурс обмежений, тому витрачати його даремно - це недозволена розкіш. Те ж саме і з компаніями. Для того щоб досягти успіху і залишитися на плаву, їм просто необхідно прагнути до високих показників…
Мотивація праці Завдання будь-якого керівника, незалежно від розміру підприємства - отримання максимально можливого прибутку. Для цього підбираються відповідні кадри і створюється штат працівників. Залежно від розмірів підприємства змінюється і кількість…
Запорука високої продуктивності - охорона праці в будівництві Охорона праці в будівництві - соціально-технічна наука, яка служить для виявлення і докладного вивчення виробничої небезпеки та професійної шкідливості, а також для розробки методів їх запобігання та зменшення кількості нещасних випадків і…