Як пишеться виробнича характеристика?

Що таке виробнича характеристика і для чого вона потрібна? Якщо говорити в цілому, це документ з місця роботи від імені керівника, який характеризує професійні та особистісні якості свого співробітника. Форма, в якій пишеться виробнича характеристика на працівника, залежить від того, куди вона потрібна. В органи опіки, на інше місце роботи, в міліцію або суд можна принести документ, написаний у вільній формі від руки.

Наприклад, виробнича характеристика: зразок

Григор`єв Дмитро Єлисейович був прийнятий на посаду водія-експедитора в 000 «Пупкін і Ко» 14 березня 1998 року. У 2005 році він був призначений на посаду керівника відділу доставки, де і працює по сьогоднішній день. За час роботи він проявив себе уважним, відповідальним співробітником. Дмитро Єлисейович не був помічений в порушення трудової дисципліни, адміністративні штрафи та стягнення до нього не застосовувалися. При цьому в 2006 році керівництвом компанії йому була вручена грамота «Кращий працівник року». Колеги відгукуються про нього як про доброзичливому, пунктуальному і сумлінному людині. Дмитро Єлисейович в колективі користується авторитетом, за час роботи він проявив себе прекрасним організатором.

Ось так, або приблизно так, може виглядати виробнича характеристика. Якщо документ потрібен для прийому на інше місце роботи варто описати, які обов`язки виконував співробітник і як він з ними справлявся. Коли людина йде на підвищення і буде займати, нехай і невисоку, керівну посаду, варто зробити упор на лідерських якостях, на його взаєминах з членами колективу.

У будь-якому випадку передбачається, що виробнича характеристика буде написана в позитивному або нейтральному ключі. Не варто приносити на нове місце роботи документ, в якому написано, що даний співробітник є хронічним прогульником, який неодноразово з`являвся на роботі в п`яному вигляді, а колеги його на дух не переносять. Навіть якщо це дійсно так, подібний відгук може швидше пошкодити, ніж допомогти.

Що ж робити, якщо кривити душею не дуже хочеться, а працівник слізно просить про сприяння? Можна обмежитися загальними фразами, наприклад:

Донцов Євген Захарович був прийнятий ІП Сидоровим Т.Д. на посаду вантажника. Свої обов`язки Донцов виконував в повному обсязі, з колегами відносини нейтральні.

До речі, навіть якщо людина дійсно блискуче виконував свої обов`язки, зайво захоплена виробнича характеристика на працівника може викликати підозри: а чи дійсно він такий гарний, як про нього пишуть?

Крім суду та нової роботи, цей документ може знадобитися в медичний заклад для МСЕК або ЛТЕК. У цьому випадку характеристика пишеться не у вільній формі, а по чітко встановленим регламентом. У першому рядку вказують: найменування, фактичний і юридична адреса організації. Потім пишуть дані співробітника: посада, стаж роботи у зазначеній посаді, кваліфікація. На наступному етапі описують характер виконуваних робіт, наявність і тривалість відряджень, умови роботи (на відкритому повітрі, з підвищеним рівнем шуму, температурний режим та ін.), показники ефективності роботи самого співробітника: чи справляється він з роботою, чи часто бувають перерви, лікарняні. Далі вказують, чи є можливість перевести працівника на легкий труд (зі збереженням або без збереження заробітної плати), користувався він полегшеними умовами праці та інше.

Як правило, медичний заклад видає готовий бланк виробничої характеристики, який повинен заповнити, підписати і завірити гербовою печаткою керівник. Така характеристика потрібна для отримання групи інвалідності і визначення ступеня втрати працездатності.