Загальний трудовий стаж

Страховий стаж - це сумарна тривалість робочої та іншої суспільно-корисної діяльності, протягом якої здійснювалися відрахування до Пенсійного Фонду. Ця тривалість встановлюється незалежно від існували перерв.

Стаж для пенсії наділений юридичним значенням. Таким чином, встановлюються передбачені законодавством виплати компенсацій по старості, а в окремих випадках по інвалідності або по втраті годувальника.

На підставі відповідних законів у загальний трудовий стаж включена будь-яка робота, що здійснювалася громадянином в якості службовця, робітника, а також інша діяльність, при якій громадянин, не будучи службовцям або робочим, підлягав соціальному страхуванню. У зазначену категорію входить також і служба в гірничо-рятувальної частини, воєнізованої охорони, органах спецзв`язку. У загальний трудовий стаж входить і індивідуальна робоча діяльність, в сільському господарстві в тому числі.

Нарівні з робітниками періодами включається в сумарну діяльність і тимчасова непрацездатність, що почалася під час роботи, інвалідність (1 і 2 групи) в результаті каліцтв, пов`язаних з виробництвом або професійним захворюванням. У загальний трудовий стаж включені періоди, протягом яких забезпечувався догляд за інвалідом, престарілим (якщо він потребує догляду за висновком лікувального закладу) та інше.

Всі зараховуються періоди, як правило, підраховуються відповідно до їх фактичної тривалістю. У деяких випадках залік до загального трудовий стаж здійснюється в пільговому порядку.

Сумарна тривалість робочої діяльності встановлюється відповідно до документів, які видаються за місцем роботи. В якості основного документа, що підтверджує стаж, виступає трудова книжка. У разі її відсутності або наявності неточностей або неправильних записів у ній діяльність може підтверджуватися виписками з наказів, довідками, відомостями і особовими рахунками на видачу зарплати, характеристиками, посвідченнями, угодами, письмовими договорами з відмітками про виконання діяльності та іншими документами, що містять відомості про робочої діяльності.

Оформлення записів у трудовій книжці здійснюється на підставі існуючих нормативних вимог. Так, існує спеціальна Інструкція щодо заповнення зазначеного документа.

Для підтвердження робочої діяльності приймаються тільки ті дані, які внесені до трудової книжки відповідно до визначених документами. Всі довідки про робітників періодах також повинні включати в себе підстави для їх видачі. Як виняток виступають документи, які видаються працівникові при його звільненні.

Стаж громадян Росії за наймом за кордоном визначається за документами, які легалізовані МЗС РФ. Якщо є відповідні угоди з іноземними державами, документи, ними видані, приймаються до розгляду і без легалізації.

В особливих випадках підтвердження стажу може здійснюватися за допомогою показань свідків. Вони можуть підтвердити роботу громадянина як службовця, робітника, а також діяльність, протягом якої громадянин піддавався соціальному страхуванню, у зв`язку з чим здійснювалися виплати до Пенсійного Фонду. Тривалість робочої діяльності встановлюється уповноваженими органами на території проживання свідків.

У разі втрати документів, що підтверджують стаж, у зв`язку з надзвичайними ситуаціями, діє певний порядок підтвердження тривалості робочої діяльності. У цих випадках встановленням тривалості діяльності займається спеціальна комісія.