Підбір персоналу: архітектурне бюро

Архітектурне бюро є одним з найпопулярніших видів бізнесу, але, незважаючи на велику кількість подібних фірм, попит на послуги архітекторів досі значно перевищує пропозиції. Тому, відкривши своє бюро, Ви зможете розвинути вельми прибуткова справа.

Але, насамперед, складаючи бізнес-план, зверніть увагу на підбір персоналу, так як перспектива молодої фірми буде прямо залежати від співробітників, набраних для роботи в бюро. Наприклад, вдало вибравши головного архітектора, який буде спрямовувати роботу компанії в потрібне русло, Ви поспособствуете швидкому розвитку своєї компанії. Інші співробітники повинні бути здатні працювати в команді, мислити в одному напрямку. Найчастіше багато компаній намагаються знайти креативних дизайнерів, ідеї яких істотно відрізняються від ідей пересічних працівників. З першого погляду це здасться гарною ідеєю, але копнувши глибше, Ви зрозумієте, що занадто оригінальні ідеї знаходять набагато рідше своїх шанувальників, ніж стандартні класичні стильові рішення. Безумовно, важливим є підбір персоналу. Тому, вибираючи співробітників, першим ділом звертайте увагу на грамотність кандидатів, їх попередні досягнення і репутацію. Отже, як ми бачимо, грамотний підбір персоналу посприяє не тільки швидкому розвитку компанії, але і допоможе фірмі зарекомендувати себе на ринку. Багато керівників довіряють підбір кадрів кадровим агентствам у зв`язку з тим, що тільки фахівці агентства допоможуть підібрати персонал, який буде підходити саме Вашої компанії.

Зазвичай в бюро працює стандартний склад: головний і провідний архітектор, ландшафтний дизайнер, інженери проекту, проектувальники, конструктори, інженери, виконроби і кошторисники. Іноді в штаті бюро числяться і робітники, але часто вони бувають найманими.



Правильно підібраний склад архітектурного бюро може пропонувати наступні послуги:

- Розробка проектних документацій, розробка та створення креслень по усім належним ГОСТам.

- Дизайн різноманітних інтер`єрів квартир і будинків, ландшафтний дизайн ділянок, архітектурні проекти. Перепланування.

- Ремонт, монтаж і демонтаж різних конструкцій буде корисним додатком до робіт дизайнерів.

По можливості архітектурне бюро може пропонувати і будь-які інші супутні послуги.

Пам`ятайте, що підбір персоналу, є одним з головних етапів на початковій стадії відкриття Вашого бізнесу.

Архітектурний бізнес вимагає особливих навичок і знань, вибравши потрібний напрямок, прийнявши у свій штат висококваліфікованих працівників і зарекомендував себе на ринку, Ви зможете досягти великих успіхів.




» » Підбір персоналу: архітектурне бюро