Облік розрахунків з оплати праці
Облік витрат по оплаті праці по своїй суті не відрізняється у випадку як малих підприємств, так і великих фірм. Для того щоб узагальнити інформацію про розрахунки з оплати праці, використовується рахунок 70, який є активно-пасивним, тому може володіти як дебетових, так і кредитових сальдо.
У бухгалтерському обліку прийнято використовувати і синтетичний, і аналітичний облік розрахунків з оплати праці. Давайте розглянемо обидва ці види.
Перший тип, по суті, є урахуванням узагальненої інформації про види майна, господарських операціях і зобов`язання, що ведеться на спеціальних синтетичних рахунках, створених для цього. Аналітичний облік - це тип обліку, що ведеться в особових рахунках та інших аналітичних рахунках бухобліку, де згруповані дані про майно, господарські операції та зобов`язання всередині кожного з синтетичних рахунків. Організація обох видів обліку здійснюється таким чином, щоб їх показники могли контролювати один одного, при цьому в кінцевому підсумку вони повинні збігатися, тому й записи по них слід проводити паралельно: на аналітичних рахунках записи виробляються, грунтуючись на тих же документах, що і записи по рахунками синтетичного обліку, але деталізація помітно більше.
Облік розрахунків з оплати праці проводиться з використанням спеціального синтетичного рахунку 70, на якому враховуються всі види виплат, належні працівникові:
- Оплата праці. Виробляється в кореспонденції з рахунками, де враховуються витрати на виробництво та інші джерела. По даному рахунку проводки оформлюють на суму основної заробітної плати та додаток до неї.
- Виплата допомоги. Це здійснюється в кореспонденції з рахунком, де враховуються розрахунки з позабюджетними фондами.
- Оплата відпускних і винагород, належних за вислугу років.
Облік розрахунків з оплати праці здійснюється залежно від того, яка система встановлена на конкретному підприємстві. Тип оплати має бути зафіксований у колективних і трудових договорах та інших. В якості підстави для нарахувань по заробітній платі можуть послужити:
- Штатний розклад, яке затверджено директором, узгоджене з профспілковим комітетом, якщо такий є. У ньому міститься перелік структурованих підрозділів, а також посад, відомості про чисельність штатних одиниць, надбавки, посадових окладах, а також про фонд заробітної плати на місяць.
- Табель обліку, в якому відображається кількість часу, використаного кожним співробітником для роботи. Складання такого виробляється в одному примірнику, а розрахунок зарплати здійснюється на його основі.
- Положення про оплату праці. У ньому обов`язково повинні бути прописані форми оплати в сумі з матеріальним заохоченням, використовуваним на підприємстві, випадки виплати матеріальної допомоги, надбавок та іншого.
- Положення про преміювання, де відображаються джерела та види виплати премій, що носять систематичний характер: преміювання здійснюється за рахунок чистого прибутку. Цей варіант досить зручний.
Синтетичний облік розрахунків з оплати праці реалізовується абсолютно однаково, незалежно від способу його здійснення.
За видами оплати прийнято розрізняти основну та додаткову. В якості основної вважається та, яка нараховується працівнику за весь відпрацьований час, в даному випадку підставою служать кадрові накази або штатний розклад. Додаткова зарплата складається з виплат за пророблена час, який передбачено трудовим законодавством, або за ініціативою керівництва компанії.
Тепер у вас є уявлення про те, що собою являє облік розрахунків з оплати праці.
Облік матеріально-виробничих запасів на підприємстві Виробничі матеріальні запаси є частиною активів підприємства. Вони використовуються в якості вихідної сировини або виробничих матеріалів для виготовлення продукції, призначені для продажу і можуть використовуватися для власних потреб. За положенням…
Активні рахунки в бухгалтерії Робота будь-якого підприємства неможлива без використання бухгалтерських рахунків. В ході своєї господарсько-фінансової діяльності у того чи іншого підприємства чи організації виникає необхідність у веденні поточного обліку стану всього майна…
Як правильно сформувати бухгалтерські проводки по заробітній платі Будь підприємницька діяльність неминуче пов'язана з витратами. Причому не тільки матеріальними, але й витратами живої праці.Важливим моментом є коректне відображення зарплати на рахунках бухгалтерського обліку, тому потрібно скласти правильні…
Синтетичний облік У бухгалтерському справі існує таке поняття, як синтетичний облік. У чому ж його суть?До синтетичних рахунках відносять ті, що відображають тільки узагальнені показники про всі об'єкти обліку. Облік в цій системі рахунків називається «синтетичний…
Форми і системи заробітної плати Заробітня плата є найголовнішим з мотиваційних факторів роботи персоналу на будь-якому підприємстві, а також становить значну частину витрат. Тому вірний вибір форми і системи оплати праці прямо впливає на результати діяльності фірми.У теорії під…
Облік праці та заробітної плати Найважливішим елементом у виробничому процесі є праця співробітників підприємства. Цей компонент займає особливе місце - собівартість його включається в собівартість виготовленого товару. Разом з цим він являє собою основне джерело задоволення…
Облік заробітної плати Бухгалтерським обліком називають систему спостереження, реєстрації, вимірювання, обробки і передачі відомостей у вартісній оцінці. Відомості ці містять інформацію про майно, джерела формування, господарські операції, зобов'язання суб'єкта.…
Позабалансові рахунки Принцип бухгалтерського балансу полягає в подвійної реєстрації подій, які відображаються в дублюванні за кредитами і дебету рахунків. При необхідності також застосовують позабалансові рахунки, які не потрапляють в баланс, оскільки не відображаються…
Розрахунок середньої заробітної плати та її особливості нарахування Заробітна плата - це винагорода за роботу. Її розмір залежить від того, яка кваліфікація у працівника, яка складність виконуваної роботи, її умови, кількість і якість. У зарплату входять і компенсаційні виплати, надбавки, стимулюючі виплати (премії)…
Які бувають форми заробітної плати Розглянемо докладно види і форми заробітної плати, які застосовуються в бухгалтерському обліку.Відомі дві загальноприйнятих форми заробітної плати - це основний і додатковий види розрахунку за виконану роботу.Найчастіше роботодавці використовують…
Облік коштів на розрахунковому рахунку та в касі підприємства Діяльність будь-якого підприємства, так чи інакше, пов'язана з готівковими або безготівковими розрахунками. Облік грошових коштів, готівкових та безготівкових, відображається у бухгалтерському обліку на рахунках:50 - каса, де відображаються…
Облікова політика організації: структура та основний зміст Облікова політика підприємств та установ організовується відповідно до Закону «Про бухгалтерський облік», типовим планом відповідного підприємства з бухобліку та звітності. Протягом року вона, як правило, змінюватися не може. Якщо ж необхідність в…
Бухгалтерський 70 рахунок. Проводки, кредит і сальдо 70 рахунок призначений для узагальнення всіх даних про оплату праці співробітників. Він враховує різні премії, допомоги, відображає операції по видачі пенсій, а також по виплаті прибутку з цінних паперів компанії. У цій публікації читач дізнається…