Функціональні обов'язки: Роль і призначення
Кожен працівник перед прийняттям запрошення працедавця уважно вивчає список вимог і покладену на нього відповідальність. Через те, що сучасне суспільство і життєвий уклад вимагають від кожної людини блискавичних прийнять рішень, ніхто особливо не вникає в призначення такого поняття, як функціональні обов`язки. Перелік власних обов`язків допомагає глибше вникнути в сферу своєї роботи, а також більш осмислено підходити до виконання поставлених завдань.
Вигода для наймача
Кожен керівник, наймаючи чергового співробітника, очікує від нього компетентності, ініціативності та відповідальності. Але багато людей не зовсім розуміють, що від них вимагають. Так, наприклад, функціональні обов`язки маркетолога, які будуть представлені у вигляді офіційного документа, допоможуть новому співробітнику швидше увійти в курс справ і вільніше орієнтуватися в тому, чого від нього очікують. Для керівника це є вирішенням багатьох проблем, пов`язаних з постійними зустрічами з новоприбулим співробітником і поясненням йому того, що він і так повинен знати. Також посадова інструкція може бути засобом контролю роботи підлеглих.
Вигода для співробітника
При первинному інструктажі кожному фахівцю кажуть, що він повинен чітко знати свої обов`язки і відповідально їх виконувати. Але, на жаль, рідко хто пояснює, навіщо це потрібно. Таким чином, до цього починають ставитися формально і зневажливо. У тому випадку, коли працівник досконально знає свої функціональні обов`язки, він не тільки легше орієнтується в робочому середовищі, але також позбавляє себе від зайвої роботи, яку намагаються на нього покласти начальники. Такий фахівець прекрасно знає, за що йому платять, а які завдання будуть вимагати додаткової винагороди.
Правила складання
Функціональні обов`язки повинні бути записані і затверджені керівництвом компанії. При їх описі необхідно уникати складних понять, які вимагатимуть додаткового роз`яснення, а також фраз, які можуть бути двояко інтерпретовані. Функціональні обов`язки комерційного директора, наприклад, не повинні вказувати на його перевагу перед іншими співробітниками. Кожен працівник при прийомі на роботу повинен бути ознайомлений зі своїми обов`язками і письмово дати згоду на їх виконання. У випадках, коли працівник не виконує свої функціональні обов`язки, наймач має право накласти штраф або звільнити співробітника за статтею про невідповідність працівника займаній посаді.
Таким чином, офіційно оформлені функціональні обов`язки співробітника є як обмежувачем діяльності, так і інструментом управління і контролю. При правильному їх використанні з`являється можливість збільшити ефективність праці, а також убезпечити як наймача, так і співробітника від впливу людського фактора на роботу.
Обов'язки адміністратора ресторану - запорука успіху ресторанного бізнесу. Багатьом людям доводиться хоча б один раз у житті обідати чи вечеряти в ресторані, але не всі знають, що для того, щоб клієнт комфортно себе почував тут, потрібно докласти багато зусиль і присвятити цьому велику кількість часу. І саме це і входить в…
Водій-експедитор: права та обов'язки Водій-експедитор - це досить поширена на сьогоднішній день професія. Величезна кількість всіляких організацій користуються його послугами. Але мало хто з працедавців і, тим паче, працівників знає свої права і обов'язки при співпраці. Для того щоб…
посадова інструкція менеджера з персоналу Коли потрібно посадова інструкція менеджера з персоналу, необхідно на початку її розробки визначити, яка мета введення зазначеної посади в організації. Адже функціональні обов'язки, незважаючи на певний стандартний перелік робіт, що виконуються…
Офіс менеджер. Посадові обов'язки На посаді "Офіс-менеджер" більшість роботодавців бачать працівника, який виконує досить широке коло обов'язків. Мета введення в штатний розклад цієї одиниці - забезпечення безперебійної роботи офісу або навіть декількох служб, які відповідають за…
Обов'язки та інструкції, які повинен виконувати категорійний менеджер Категорійний менеджер є фахівцем, що відповідає за ведення та реалізацію товарної політики, відповідної цілям компанії. На ділянці роботи, якою він володіє, управлінець може розпоряджатися, керувати і контролювати процес розподілу товару.…
Оператор котельні. Посадова інструкція Оператор котельні - це дуже відповідальна професія, яка відноситься до робочої категорії. Працевлаштування людини на дану посаду здійснюється наказом керівника організації або особи, яка виконує обов'язки директора. Щоб стати оператором котельні,…
Інженер-електронік: посадові обов'язки Інженер-електронік - це посада, на яку призначається особа наказом керівника або людини, що виконує його обов'язки. Він безпосередньо повинен підкорятися директору тієї організації, в якій працевлаштований.Роботодавці шукають на цю посаду людей з…
Адаптація персоналу в організації У великих компаніях на етапах її розвитку виникає потреба у формуванні процесу адаптації персоналу. Система необхідна для ознайомлення працівника з новими умовами, вимогами і правилами корпоративного рівня у уникнення плинності кадрів. Адаптація…
Функціональні та посадові обов'язки бухгалтера Бухгалтер - це фахівець, обов'язком якого є документальне ведення господарського та фінансового обліку на підприємстві. У своїй роботі бухгалтер строго слід встановленим регламентом чинного законодавства.До основних напрямів бухгалтерської…
Виконуючий обов'язки завідувача дошкільним закладом: можливості та обмеження Посадові обов'язки керуючого будь-яким установою, в тому числі і дитячим садом, припускають забезпечення стабільної роботи колективу співробітників як в період присутності завідувача на робочому місці, так і в період його відсутності. Відсутність…
Посадова інструкція юриста: основні аспекти Посадова інструкція юриста є документом, що визначає його основні права і обов'язки, а також функціональні завдання, що виконуються під час поточної роботи. До того ж, він містить систему відповідальності особи за неналежне виконання прямих…
Посадова інструкція менеджера: права та обов'язки Посадова інструкція менеджера зі закупівель дає поняття про права та обов'язки даної категорії працівників. Відповідно до її положень основне завдання менеджера полягає в забезпеченні підприємства необхідною кількістю товарних і матеріальних…
Посадові інструкції провідного спеціаліста. Типова посадова інструкція: зразок Всякий роботодавець добре уявляє важливість закріплення трудових обов'язків співробітника, сфери його професійної відповідальності. Для цього в організації розробляються посадові інструкції для різних позицій. Тут є ряд важливих моментів, які…