Американська модель менеджменту
Існування різних моделей менеджменту обумовлено об`єктивними відмінностями в національній культурі, розвитку економіки, політики, корпоративної культури підприємств. Певні традиції та звички накладають відбитки на сферу ділових відносин. Однак існують історично сформовані моделі, які визначають основну стратегію прийняття рішень. До таких основних моделей відноситься американська модель менеджменту.
Характеристика американської моделі менеджменту насамперед полягає у виявленні основних передумов формування унікальної моделі управління.
Наявність ринку як основного механізму економічних відносин між його суб`єктами змушує управлінців діяти в умовах високої конкуренції.
Другою особливістю стало те, що формування моделі менеджменту в США відбувалося на основі індустріального суспільства, рушійною силою якої була промисловість. На базі цього основний підприємництва стала корпорація.
Вцілому ж американська модель менеджменту побудована на основах класичної школи.
На сучасному етапі американська модель менеджменту побудована на впевненості в тому, що успіх фірми базується на факторах, які лежать в її кордонах. Тому фірма стає закритою системою. Таке початкове переконання зумовлює особливості американської моделі менеджменту.
Цей підхід визначає цілі і завдання як стабільні елементи, які зберігаються протягом тривалого часу. Основна стратегія фірм полягає в безперервному зростанні і спеціалізації виробництва, тому для американської моделі управління характерний механізм явного і постійного контролю.
Для неї також характерний високий ступінь індивідуалізму. Свобода особистості зумовлює індивідуальне прийняття рішень: рішення, прийняте керівником, ні в якому разі не підлягає обговоренню і є обов`язковим для виконання. Внаслідок цього наступає не колективна, а індивідуальна відповідальність за результати виконаної роботи. Тим не менш, в рамках одного рівня управління впроваджується принцип виробничої демократії, тобто співучасть працівників у прийнятті рішень, якщо це зачіпає їх особисті інтереси. Їм надається право самостійно збирати всю необхідну інформацію, вибирати потрібний спосіб або прийом, з метою виконання головних завдань і планів. Іноді працівники створюють робочі групи та інші об`єднання для вирішення різноманітних завдань.
Однак, незважаючи на індивідуалізм як основну рису моделі, ставлення до працівника диференційоване: він сприймається суто як працівника, а не окремої особистості.
Ще однією важливою характеристикою є те, що у працівників відсутня відданість своїй компанії, що сприяє досить високому показнику текучості кадрів. Деякі з них встигають змінити до десяти компаній за час своєї роботи. Тому найм проводиться на відносно нетривалий час і всі про це знають, влаштовуючись на роботу.
Американська модель менеджменту - ідеальна модель для кар`єристів. Вона забезпечує швидкий розвиток і просування працівника в рамках компанії. Разом з тим працівник може розвиватися спеціалізовано, тобто вибудовувати горизонтальну кар`єру. Для цього проводяться різноманітні курси підвищення кваліфікації при університетах і коледжах.
Таким чином, особливості історичного розвитку США, розвитку її економіки і політики, ділових взаємин з допомогою американської моделі менеджменту забезпечили індивіду кар`єрний ріст і розвиток в професійному плані.
Концепція управління персоналом В останні роки в сучасних організаціях основний акцент ставиться на створення ефективних механізмів управління персоналом, які базуються на використанні кваліфікованої робочої сили, постійному підвищенні якості людського потенціалу, стимулюванні…
Цілі і завдання менеджменту Менеджмент - це система принципів, методів, форм управління організацією, які покликані підвищити ефективність виробництва і збільшити прибутковість підприємства. Менеджмент застосуємо до управління господарською діяльністю будь-якого підприємства…
Мотивація як функція менеджменту Сутність будь-якої діяльності проявляється в її функціях. Вони мають на увазі цільове призначення діяльності будь-якої організації або її загальну задачу, вид управлінських дій і сферу прийняття специфічних рішень.Основними функціями менеджменту,…
Принципи і методи менеджменту Основне завдання, що стоїть перед будь-якою організацією - отримання прибутку. Ефективність управління безпосередньо залежить від того, які функції та методи менеджменту застосовуються в роботі. Неможливо домогтися високих результатів, якщо не…
Особливості російського менеджменту, його відмінності від західної моделі управління Всі ми дуже часто чуємо прийшло до нас з англійської мови слово «менеджмент», дослівно перекладається як «адміністрація, управління». Сьогодні існує величезна кількість визначень даного терміну, і всі вони вірні.Менеджмент - це особливий вид…
Європейська модель менеджменту витоки розвитку Не секрет що залежно від менталітету народу проживає в певній країні складаються свої традиції і засади. Ці ж принципи відносяться і до менеджменту. Але в умовах тісних переплетень економічних зв'язків між станами нерідко розглядають не окремо взяту…
Економічні методи управління в менеджменті Менеджмент пронизує всю компанію, зачіпає всі середовища її діяльності. Методи управління в менеджменті це комплексна сукупність прийомів і способів, завдяки яким здійснюється вплив на керований об'єкт, виконуються різні функції управління…
Планування як функція менеджменту на сучасному підприємстві Планування як функція менеджменту є визначенням різноманітних завдань функціонування і розвитку підприємства, а також способів і грошей, щоб їх досягти. Будь-якої організації обов'язково потрібне планування, тому що приймається багато управлінських…
Інформаційний менеджмент: поняття, основні підходи та види компаній Інформаційний менеджмент є технологією, основними компонентами якої вважаються:- персонал-- документи, програмні та технічні засоби забезпечення процесів.Останнім часом саме такий тип управління стає популярним завдяки переходу суспільства на новий,…
Основні моделі менеджменту. Існує три основні моделі менеджменту. Всі вони мають свої позитивні моменти і недоліки, при цьому істотно відрізняючись між собою. В даний час розрізняють такі моделі: маркетингова, японська і американська моделі менеджменту.Менеджменту взагалі…
Сучасний менеджмент За всю історію розвитку менеджменту накопичилася величезна кількість різнобічних і обширних відомостей про практикою і теорією управління в усіх сферах діяльності людини. У даній статті мова піде про те, що таке сучасний менеджмент, а також про…
Облік процесу виробництва в менеджменту підприємства Організаційні методи менеджменту - це ресурси впливу на інтереси людей та облік процесу виробництва та його соціальних результатів у всіх стратегії господарської діяльності. До них відносяться організаційно-стабілізуючі, організаційно-розпорядчі та…
Фактори виробництва та їх види: менеджмент у системі внутрішньовиробничих відносин Менеджмент являє собою відносно самостійний вид діяльності, метою якої виступає досягнення суб'єктом господарювання, що діє в ринкових умовах, поставлених цілей за рахунок використання всіх видів ресурсів з використанням різноманітних принципів та…