Фотографія робочого дня - універсальний інструмент НОТ
Дослідження трудових процесів переслідує багато цілей. Один з методів - фотографія робочого дня (ФРД), що представляє собою спостереження і фіксацію витрат часу працівником або групою таких протягом зміни. ФРД потрібна для виявлення та ліквідації недоліків в організації праці, що є причиною непотрібного витрачання робочого часу.
Фотографія робочого дня об`єктивно визначає підготовчо-заключні тимчасові витрати, періоди обслуговування робочого місця. Вона дає можливість розрахувати час, необхідний на особисті потреби і відпочинок, отримати вихідний матеріал для аналізу оперативного часу, розробити норми праці. Фотографію робочого дня слід відрізняти від хронометражу, в ході якого фіксується тільки оперативне час.
Даний метод можна застосовувати для будь-якої категорії працівників, його ефективність доведена наукової організацією праці. Фотографія робочого дня менеджера дозволить об`єктивно оцінити його завантаженість і зробити відповідні висновки. Для службовців, на відміну від робітників, для яких є норми виробітку, обслуговування або чисельності, це часто єдиний метод, що дозволяє отримати об`єктивну картину робочого процесу.
Фотографія робочого дня проводиться за стандартним алгоритмом в три етапи. Спочатку це підготовка до процесу спостереження. Для цього вивчається документація, що описує досліджуваний процес (технологічна, робочий, інструкції з охорони праці, посадові інструкції). Крім того, необхідно ознайомитися з організаційно-технічними умовами праці, застосовуваним обладнанням, оснащенням, інструментом, спецодягом і ЗІЗ. Якщо, наприклад, проводиться фотографія робочого дня секретаря, то потрібно вивчити інструкції по роботі з документомі. Підготовка до спостережень потрібна для того, щоб в результаті правильно ідентифікувати дії спостережуваних і зрозуміти, чи належать вони дійсно до робочого часу.
Другий етап - це безпосередньо самі спостереження. Вони можуть проводитися як безперервно протягом всієї зміни, так і дискретно. Друга техніка фотографії робочого дня використовується, як правило, для спостережень за працівниками, які не мають стаціонарного робочого місця. У процесі спостереження використовується планшет, карта фотографії, секундомір (годинник). Для охоплення великої кількості робочих місць може проводитися фотографія робочого дня у вигляді самофотографии, при якій працівники самостійно враховують свій робочий час і фіксують втрати. Точність і деталізація записів у картці фотографії залежить від мети її проведення.
Підсумковим етапом дослідження є обробка карт фотографій. В результаті виробляється індексування періодів робочого часу, обчислення тривалості всіх елементів, їх підсумовування. Звід результатів, отриманих від декількох спостережень (для зменшення похибки), і аналіз даних, виходячи з цілей спостереження. Зокрема, можуть бути розроблені організаційно-технічні заходи щодо зменшення непотрібного витрачання робочого часу, розраховані укрупнені норми часу, обслуговування або виробітку.
-
Аналіз продуктивності праці на підприємстві - Підсумований облік робочого часу: поняття та деякі особливості.
- Робочий час поняття і види з точки зору закону.
- Аналіз використання робочого часу: суть, необхідність та практичні аспекти.
- Продуктивність праці
-
Знайти об'єктивну норму: які є методи нормування праці
Нормо-годину і його розрахунок У процесі планування своєї діяльності підприємство враховує різні фактори і показники. При цьому їх кількість безпосередньо залежить від виду діяльності організації. Так, наприклад, компанії, що займаються випуском якої-небудь продукції або надають…
Організація праці: види робочого часу, режим дня і багато іншого Трудове законодавство регламентує відносини, які виникають між керівником компанії і найманим співробітником. Тут чітко вказано, якими бувають види робочого часу, як здійснюється нормування праці та інші аспекти. Що говорить про це чинне в…
Способи обліку робочого часу на підприємстві. Графік роботи. У момент прийому на роботу або при кадрових перестановках, кожному співробітнику призначається графік роботи, який використовується при розрахунку нарахувань, що залежать від часу роботи. Сюди входять нарахування за використане робочий і…
Табель обліку робочого часу. Призначення, зразки і приклад заповнення уніфікованих форм Згідно з трудовим кодексом нашої країни, статтею 91 розділу IV, робочим вважається час, витрачений на виконання конкретним працівником трудових обов'язків, прописаних у трудовому договорі, укладеному між роботодавцем і працівником. Це час…
Хронометраж робочого часу - спосіб підвищити продуктивність праці Життя людини занадто коротке, щоб безтурботно марнувати її даремно, проте ми самі часто не помічаємо того, скільки дійсно часу ми витрачаємо кожен день на неважливі справи або ж просто безцільно витрачаємо. Для того щоб навчитися управляти своїм…
Ефективний фонд робочого часу Плановий корисний фонд робочого часу - це розрахована за формулою величина активного і пасивного праці під час виконання різних операцій на підприємстві. Іншими словами це запланований для робочого процесу строк протягом конкретно взятого…
Баланс робочого часу робітників на 2014, 2015 Нас всіх цікавлять можливості. Зокрема, це стосується необхідності і бажання використовувати раціонально власний час всупереч зайнятості. Однак є регулятори і питання, які не дозволяють максимально продуктивно скористатися власним часом.Баланс…
Оплата понаднормових - важливий момент в робочому процесі Тривалість робочого дня - це питання, в якому перетинаються інтереси і роботодавця, і працівника. Для першого важливо, щоб було вироблено потрібну кількість продукції за певний час. Для працівника рівень заробітку і можливість повноцінного…
Що являють собою норми праці? Стаття 159 ТК РФ є гарантійною основою прав працівників у системі нормування праці. У першу чергу, вона гарантує повне державне сприяння створенню системної організації з нормування праці. Норми праці, встановлені відповідними державними органами, -…
Режим робочого часу, його види і порядок встановлення Незалежно від того, в якій сфері і при якому графіку задіяний співробітник, роботодавець зобов'язаний дотримуватися режиму робочого часу, різновиду якого закріплені Трудовим кодексом РФ. Кожна організація має право визначати свої норми, якщо це не…
Правильне освітлення робочого місця Освітлення робочого місця є важливим фактором навколишнього та виробничого середовища. Для нормальної роботи і життєдіяльності людини дуже важливі освітлення, сонячні промені і світло. І навпаки, недостатній рівень і низька якість освітленості…
Поняття і тривалість робочого дня Робочий день - це час виконання співробітником організації своїх безпосередніх трудових функцій. Крім того, до робочого відноситься і час, в який працівник не виконує посадових обов'язків, але підлягає оплаті виходячи з норм трудового права (простий…
Норма робочого часу При укладанні трудових договорів, що встановлюють обов'язки і права працівників і роботодавця, кожен із співробітників сподівається на виконання своєї трудової функції в зазначений час, розраховуючи проводити вільний час, орієнтуючись на свої…