Чи треба ставити печатку фірми в трудовій книжці людини при його прийомі на посаду
Професія - це вид діяльності людини, яка володіє необхідними знаннями та навичками. Вони були отримані в результаті цілеспрямованої підготовки. Цей термін використовують для характеристики діяльності категорії людей, які зайняті якоюсь фізичною працею. Важливим питанням, навіщо ставити печатку компанії у трудовій, цікавляться багато роботодавців Росії.
Згідно Трудового Кодексу нашої країни, при прийомі людини в роботу обов`язково складається відповідний договір. Але пункти, які регламентують договір печаткою юрособи, в Кодексі відсутні. Виходить що друк в трудовій при прийомі на роботу ставлять для того, щоб просто підтвердити справжність підпису сторін. Треба сказати, що законодавство нашої країни визначає перелік юросіб, які, крім установчих договорів, повинні мати спеціальні печатки. Варто відзначити, що їх зберігають головні реквізити компанії.
До речі, відбитки таких печаток обов`язково повинні мати майже всі документи, які пов`язані з господарською, організаційною діяльністю організації. Якщо людина влаштовується на посаду вперше, то обов`язково повинна оформлятися трудова книжка, яка являє собою бланк суворої звітності.
Складаються трудові книжки на всіх співробітників, які здійснюють діяльність у фірмі більше п`яти днів, а також якщо така робота є для людини основною. На осіб, які працюють за сумісництвом, книжки складаються лише за місцем головною роботи. Слід зазначити, що подібні договори готують в письмовому вигляді, складають дві екземпляри для обох сторін. Якщо в такому документі відсутня печатка, але підписи всіх уповноважених осіб присутні, то це вже підтверджує факт правильних трудових відносин.
Виходить, ТК РФ передбачає тільки підпис керівника під подібним договором, а наявність на відбитку печатки в такому випадку не передбачено. До речі, не передбачено проставлення печатки роботодавця також у різних договорах про колективну чи індивідуальної відповідальності.
Необхідно відзначити, що скріплення договорів яких договорів про відповідальність печаткою - це не порушення відповідного законодавства Росії, і тому вирішення важливого питання про використання печатки при складанні подібних документів або немає, роботодавець цілком може вирішити самостійно.
На закінчення слід сказати, що при звільненні людини друк в книжці обов`язково ставлять. Документ зазвичай підписує керівник або кадровий працівник, який діє на підставі подібного наказу.
Гербова печатка - атрибут автентичності та надійності Протягом багатьох століть гербова печатка була і залишається невід'ємною частиною ділового та політичного життя. Кожен документ засвідчується відбитком, де відображено назву підприємства або ім'я людини, що підтверджує його справжність. Згідно…
Виправлення в трудовій книжці Заповнюючи трудову книжку, необхідно розрізняти поняття зміни та виправлення. Перші вказують на додаток правильних записів, другі ж є виправленнями помилково зроблених.Виправлення в трудовій книжці: титульний аркушКоли оформлення трудової книжки…
Основні правила заповнення трудової книжки Основним документом, який відображає діяльність людини на будь-якому виробництві, є трудова книжка. Тут відображається кваліфікація співробітника, організації, де він працював, кар'єрний ріст і ставлення до своїх обов'язків. Крім цього, вона є…
Необхідні документи при прийомі на роботу Початку трудової діяльності в новій організації передує збір документів. Залежно від того, чим ця організація займається, можуть знадобитися різні документи при прийомі на роботу. Важливим моментом в процесі працевлаштування є співбесіда. Саме за…
Наказ про звільнення Підписаний главою підприємства розпорядчий документ, який містить всі відомості щодо термінів і причин розірвання трудових відносин між працівником і роботодавцем - це і є наказ про звільнення. Розірвання трудової угоди надолужити реалізовувати в…
Запис у трудовій книжці про звільнення Основним документом, що відображає періоди професійної діяльності людини, є трудова книжка. Це офіційний документ, який знову прийнятий співробітник зобов'язаний пред'явити роботодавцю. На основі відомостей у трудовій книжці здійснюється обчислення…
Трудову угоду Трудова угода - це те, що так чи інакше багато з нас укладали хоча б раз у житті. Що воно собою являє? Давайте розберемося.Трудову угоду на підприємстві, як правило, оформляється при особливої необхідності. Його боку - це фізична особа і…
Як важливо правильно зробити запис у трудовій книжці Серед кадрових документів є один, який обов'язково запрошувати будь-який роботодавець при прийомі на роботу. Цей важливий документ - трудова книжка. Вона відображає весь життєвий шлях працівника. Перший запис у трудовій книжці, як правило, робиться…
Для чого потрібна копія трудової книжки? Кожна людина хоча б один раз у житті заводить трудову книжку. Основне призначення цього документа - фіксувати трудовий стаж працівника протягом усього життя. Його можна вважати задокументованої пам'яткою професійної діяльності людини. Трудова…
Вкладиш до трудової книжки для працьовитих громадян Будь трудовій книжці властиво закінчуватися. І якщо вже не залишилося вільного місця в ній, необхідно оформити окремий документ - вкладиш до трудової книжки. Він буде недійсний без трудової книжки. Для того щоб не сталося якихось непорозумінь, кожен…
Оформлення трудових книжок, їх заповнення. Зберігання трудових книжок У кожної працюючої людини в Росії є трудова книжка. За Трудовим кодексом це документ, який підтверджує стаж працівника, куди заносяться дані про займаних посадах, про періоди роботи, про підстави, на яких громадянин звільнявся.Порядок оформлення…
Відновлення трудової книжки: хто цим має займатися? Трудова книжка - це основний документ, який може підтвердити стаж працівника. Вона супроводжує його з початку трудової діяльності. Влаштовуючись на роботу, працівник зобов'язаний пред'явити свою трудову роботодавцю. Ця вимога обов'язково, і…
Як заповнити трудову книжку за всіма правилами? Трудова книжка, як відомо, - це основний документ працівника. У ній містяться відомості про стаж роботи, а також про досягнення співробітника в професійній сфері. Правила заповнення цього документа регулюються спеціальною інструкцією і повинні чітко…