Депонент - це економічна категорія
Депонент - це вкладник, суб`єкт, який віддав на зберігання річ або вніс різні цінності в депозит певного державної установи. Вперше дане слово з`явилося ще в другій половині 19-го століття в німецькій мові в значенні «відкладати».
Історія виникнення терміну «депонент»
В якості сучасного економічного поняття депонент - це суб`єкт господарювання, у якого у власності знаходяться грошові кошти, розміщені на зберіганні тимчасово в іншого суб`єкта. Дане поняття в кінці 20-го століття набуло дещо іншого змісту.
Основне значення слова «депонент»
Це працівник - фізична особа - який не отримав в обумовлені в трудовому договорі терміни заробітну плату. Більш повне визначення - це особа, яким своєчасно не отримані належні йому виплати та інші грошові доходи. Наприклад, депонент зарплати представлений робітниками і службовцями, що не одержали в строк (протягом трьох днів) їм нарахований дохід (Заробітня плата). Також це можуть бути особи, на адресу яких були зроблені певні утримання на виконання деяких документів судових органів.
Якщо звернутися до інших мов, то слово «депонент» в перекладі з англійської - це депозитор. Тому можна з упевненістю вважати, що у депозитора і депонента простежується загальна етимологія і подібне зміст. Таким чином, дані два поняття в економічному аспекті тотожні.
Нові значення слова «депонент»
Існує й інше визначення терміна «депонент» - це просто картка працівника, який не отримав нараховану йому зарплату. Дане поняття найчастіше використовується при визначенні грошової суми, яку суб`єкт господарювання не виплатили у встановлений укладений договором строк.
Найчастіше в побуті використовується і інше поняття - депозитарій. У цьому випадку депонент - це особа, яка користується наданими депозитарієм послугами в частині зберігання цінних паперів або ведення обліку прав на такі папери.
Депонована зарплата
Так як найбільш поширене значення депонента пов`язують з отриманням зарплати, зупинимося докладніше на даній сфері економічної діяльності. Будь-який читач може заперечити, що сучасна виплата заробітної плати здійснюється з використанням пластикових карт в банкоматах. Однак розгляд депонента в даному випадку може бути проведене в теоретичному аспекті.
Отже, наявність в касі будь-якого закладу «живих» грошових коштів понад лімітів, встановлених у законодавчому та нормативному порядку, допускається тільки в ті дні, коли здійснюється виплата зарплати. При виникненні таких ситуацій, коли в силу певних причин не всі співробітники можуть отримати гроші протягом трьох днів, що залишилися суми повинні підлягати депонуванню. При цьому депонована зарплата не робить ніякого впливу на суму податкових платежів, що обчислюються із зарплати, тому що всі внески та податки розраховуються під час її нарахування.
Законодавством РФ спеціальний термін виплати заробітної плати, оголошеної як депонована, не встановлено. Тому при виникненні необхідності отримати таку зарплату співробітник звертається до бухгалтерії з відповідною заявою у письмовій або усній формі. При цьому виплата цієї заробітної плати здійснюється без «прив`язки» до днів виплати, так як працівник має право отримати її в будь-якому випадку.
Однак порядок виплати такого виду повинен бути врегульований в трудовому або колективному договорі. Це дозволить уникнути трудових спорів та порушення прав співробітників на будь-якому підприємстві.
Як розрахувати вихідну допомогу при звільненні Вирахувати вихідна допомога при звільненні, найчастіше, не складає труднощів для досвідчених і не дуже бухгалтерів. Однак, існує кілька моментів, на які все ж варто звернути увагу як роботодавцю, так і звільняється співробітнику, залежно від…
Індексація заробітної плати Згідно інформації, наданої інтернет-ресурсами, у досить великого числа роботодавців (28%) в 2012 р в планах є можливість проведення такої процедури, як індексація заробітної плати персоналу.Процес знецінення грошей призводить до втрати їх…
Як розрахувати заробітну плату. Як розрахувати заробітну плату? Цим питанням задаються все більша кількість росіян у зв'язку зі складною внутрішньою структурою компаній-роботодавців, серед яких дуже часто застосовується так звана «чорна зарплата». І дуже багато працівників будь…
Заробітня плата Заробітна плата - це та сума грошей, яку найманий працівник отримує від працедавця за виконання конкретної, зазначеної в посадовій інструкції або описаної в усній формі роботи.Виділяють такі типи заробітної плати:- основна. Це обов'язкова,…
Нарахування заробітної плати Керівник підприємства або організації, що прийняла вас на роботу, зобов'язаний видати наказ, в якому, крім усього іншого, обов'язковою умовою є зазначення розміру заробітної плати (окладу). Всі додаткові нарахування (доплати, надбавки, премії), в…
Види заробітної плати Будь-якій людині для того, щоб вижити, потрібно чимось харчуватися, у щось вдягатися, мати місце як мінімум для ночівлі. За все це, зрозуміло, необхідно платити, а значить, мати якісь доходи. Ними можуть бути наступні: прибуток від ведення бізнесу,…
Депонована заробітна плата У кожній організації виникають такі ситуації, коли окремі її працівники з певних причин не мають можливості отримати грошову винагороду за свою працю в необхідні для виплати терміни. У цьому випадку такі суми повинні підлягати поверненню в…
Розрахунок середньої заробітної плати та її особливості нарахування Заробітна плата - це винагорода за роботу. Її розмір залежить від того, яка кваліфікація у працівника, яка складність виконуваної роботи, її умови, кількість і якість. У зарплату входять і компенсаційні виплати, надбавки, стимулюючі виплати (премії)…
Які бувають форми заробітної плати Розглянемо докладно види і форми заробітної плати, які застосовуються в бухгалтерському обліку.Відомі дві загальноприйнятих форми заробітної плати - це основний і додатковий види розрахунку за виконану роботу.Найчастіше роботодавці використовують…
Як оформити допомогу по тимчасовій непрацездатності Можуть виникнути обставини, за яких законом передбачені виплати щомісячних грошових сум.Види допомоги по тимчасовій непрацездатності вагітній жінці і матері1. Якщо жінка стала на облік в гінекології на терміні вагітності - 12 тижнів, то їй…
Платіжна відомість Видача заробітної плати, лікарняних виплат, премій, відпускних та інших грошових сум, що були нараховані службовцю чи працівнику за місяць, відображається в бухгалтерській документації за допомогою платіжних і розрахунково - платіжних відомостей. …
Як розрахувати зарплату в різних формах оплати праці Бухгалтерія на підставі підписаного керівником підприємства наказу оформляє особисту картку працівника, здійснює відповідний запис у трудову книжку і на ім'я працівника відкривається особовий рахунок. Наказ керівника підприємства або організації в…
Затримка зарплати: як знайти вихід із ситуації? На сьогоднішній день питання про те, на який час можна затримувати заробітну плату, звучить не так часто. І вся справа навіть не в тому, що роботодавці стали більш законослухняними або сумлінними. Просто останнім часом більшість працівників стало…