Як правильно скласти заяву на відпустку без збереження заробітної плати?
Співробітники тієї чи іншої установи часто звертаються до керівника з проханням відпустити їх на пару днів без змісту. Того причин може бути чимало, але в будь-якому випадку питання про важливість обставин, на які посилається працівник, визначається тільки роботодавцем. У даній статті ми розглянемо, як писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати та інші нюанси, які пов`язані з наданням такого виду «канікул».
Що втрачає працівник?
Відпочинок від роботи без змісту - це один з видів соціальних гарантій. Однак пам`ятайте, що такі дні не будуть входити в трудовий стаж. Тобто чим більше тривалість такого уїк-енду, тим більше доведеться чекати законного чергової відпустки. За загальний же стаж не варто турбуватися, так як даний вид відпочинку його не перериває.
Як написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати?
Якщо ви не знаєте, як правильно скласти такий документ, то, прочитавши надану інструкцію, легко впораєтеся з цією проблемою:
- Зверху в правому кутку необхідно вказати найменування своєї організації, а далі посада та ПІБ керівника, свої дані.
- По центру аркуша трохи нижче пишеться слово «заява».
- Далі вказуєте тривалість відпустки. Цей момент, звичайно ж, потрібно заздалегідь узгодити з начальством, так як тільки керівник має повноваження відпускати співробітників у відпустку без збереження зарплати. Якщо ваш начальник не вважатиме за потрібне вас відпустити, не вийти на роботу ви не можете, інакше така дія буде розцінюватися як порушення дисципліни і може навіть призвести до звільнення.
- У заяві також повинна бути вказана причина, у зв`язку з якою вам необхідно бути відсутнім на роботі. У той же час майте на увазі, що начальник не може вимагати від вас документ, що підтверджує вашу відсутність.
- Під час вашого перебування у відпустці без утримання звільнити вас не можуть.
Коли начальник повинен відпустити співробітника?
Трудовий кодекс встановлює деякі випадки, коли директор зобов`язаний підписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати:
- на 14 днів у році можуть взяти тайм-аут працюють Пенсіонери
- 60 днів можуть брати працівники-інваліди
- батькам або дружині (чоловікові) військовослужбовців, які були поранені або загинули (14 днів) -
- учасникам ВВВ надається 35 днів-
- до 5 днів працівник може взяти відпустку в разі народження малюка, весілля або смерті близьких родичів.
Обов`язково врахуйте вищеперелічені моменти перед тим, як писати заяву за сімейними обставинами, адже цілком можливо, що у вашому випадку вас зобов`язані відпустити у відпустку. В інших ситуаціях директор самостійно вирішує, чи відпускати співробітника чи ні. Крім того, тривалість відпустки за свій рахунок в законі не встановлена. Наприклад, він може тривати місяць або два тижні і т. Д.
Додаткові умови надання «канікул» за свій рахунок можуть бути передбачені також у колективному договорі. Тому дізнайтеся спочатку всі ваші можливості отримати відпустку без утримання, а потім тільки несіть заяву на відпустку без збереження заробітної плати своєму керівникові.
Оформляємо відпустку співробітника без зайвих витрат і документів. Досить часто на багатьох інтернет ресурсах у роботодавців з'являється питання: "Як правильно оформити відпустку співробітників?". Особливо актуальним це питання стає в літній час, коли настає справжня пора відпочинку для співробітників, і всі…
Тривалість відпустки залежно від його виду і особливостей Умов Праці Щорічна оплачувана відпустка є однією з соціальних гарантій держави, що надаються трудящим громадянам. Глава 19 ТК РФ встановлює такі види відпусток: основна щорічна оплачувана (Або трудовий) - додатковий відпочинок, а також відпустка без збереження…
Підписати наказ на відпустку стає набагато легше. У літній час особливо актуальними стають проблеми відправки співробітників на відпочинок, а також оформлення всіх необхідних документів. Наказ про надання відпустки є одним з тих документів, на підставі яких здійснюється фіксування факту надання…
Заява на відгул - щоб не отримати прогул У житті виникають різні ситуації. Трапляється, що з різних причин необхідно залишитися вдома, а не йти на роботу. У такому випадку необхідно відпрошуватися у начальства і писати заяву на відгул.Слід відразу сказати, що в трудовому кодексі відсутня…
Як розрахувати відпустку відповідно до законодавства За законодавством РФ, будь-який громадянин, який працює за трудовим договором, повинен отримати належні йому відпускні дні. Як розрахувати відпустку, прописано в Трудовому кодексі. Там є всі правила та обов'язки роботодавця і працівника. Надання…
Що дасть працівнику заяву на відпустку без утримання За законодавством РФ всі трудящі мають право на відпочинок. У деяких випадках, крім щорічної оплачуваної, можна отримати відпустку без збереження заробітної плати. Для отримання такого звільнення від роботи необхідно мати поважні причини. Це можуть…
Оплата декретної відпустки Питання про те, як і в який час проводиться оплата декретної відпустки, хвилює будь-яку представницю прекрасної статі, що знаходиться в цікавому положенні. Очікування поповнення в сімействі завжди супроводжується оплачуваною відпусткою на роботі, і…
Як взяти відпустку без утримання? Про те, що працівникові покладається раз на рік оплачувану відпустку, знає кожен. Але, на жаль, обставини часто змушують брати людину неоплачувану відпустку без утримання. Як правило, йдуть на це працівники неохоче. Кому сподобається сидіти без…
Адміністративну відпустку, його особливості Основним законодавчим актом, який регулює взаємовідносини роботодавця і працівника в Російській Федерації, є Трудовий Кодекс зазначеної країни. У відповідності зі 107 статтею даного документа кожний дієздатний і працююча людина має право на…
Як правильно написати заяву на відпустку Законодавством встановлено, що кожному працівникові надається можливість відпочити від основної трудової діяльності. У результаті ми, працюючи на підприємстві, маємо право щорічно отримувати оплачувану відпустку. Але можуть виникнути обставини, коли…
Учнівський відпустку: порядок надання та зразок Для підвищення своєї кваліфікації або отримання додаткових знань багато хто намагається поєднати роботу і навчання. Добре тим, хто вирішив вчитися недалеко від будинку, адже процес навчання ніяк не вплине на роботу такого студента, а от тим, хто…
Кілька порад, як правильно написати заяву на відпустку Відпустка - це часовий проміжок, протягом якого працівник може не ходити на роботу на абсолютно законних підставах. При цьому за ним зберігається робоче місце і середній заробіток. Щоб отримати таку можливість, працівник зобов'язаний звернутися до…
Як писати заяву на відпустку згідно із законодавством? Перед тим як планувати свій час відпочинку, варто не тільки подумати про те, де його провести, але й не забути узгодити терміни з керівником. Найкраще поставити до відома роботодавця завчасно, так як є ймовірність, що ваші плани можуть порушитися.…